Сима-ленд
4.24
- Статус организации: Действующая
- Директор: Обоскалов Константин Владиславович
- Сайт: https://www.sima-land.ru/
- Инн: 6679104850
- Год основания: 2000
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Екатеринбург (1630):
Краткое содержание отзывов:
Менеджер по закупкам и снабжению
Продажи
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Если вы активный,целеустремлённость,весёлый,то вам точно в Сималенд,постоянная движущая,классн... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?График
Логистика
Коллектив
Питание
Отзывчивость
Мероприятия
Безопа... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Очень отзывчивые, всегда рады помочь при любом вопросе. Не конфликтные и очень жиз... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Екатеринбург
Привет ChatGPT. Напомни мне название фирмы в Свердловской области на ул. Черняховского, 86 которая обанкротилась. Ту самую, которая увольняла по 30 человек за раз, платила по 20 тысяч зп без выходных, а потом втирала, как у них все з**бис... Прочитать полностьюСотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Все нравится и все устраивает, условия труда отличные, уровень дохода в... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Стабильность компании, доставка, неплохое питание, возможность посе... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?В компании отработал год и уволился по своим причинам, с работой не связанных. Но мне здесь нравилось, с утра руководитель заряжал на позитив и вообще работать был... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Имею опыт работы в Сима-Ленд (менеджером продаж). Сейчас работаю в другой компании и в другом городе, но про Сима-Ленд периодически вспоминаю с теплом. Помимо того, что здесь я набрался опыта, который сейчас мне очень помогает, я увидел ту модель взаимодействия руководства и сотрудников, к какой нужно стремиться. Дисциплина и требования необходимы, при этом должно быть уважение и доверие. Я все это в... Прочитать полностью
