Сима-ленд
4.24
- Статус организации: Действующая
- Директор: Обоскалов Константин Владиславович
- Сайт: https://www.sima-land.ru/
- Инн: 6679104850
- Год основания: 2000
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (2181):
Краткое содержание отзывов:
Компания не обеспечивает сотрудников защитной и рабочей экипировкой, влажная уборка на складах проводится раз в 2-3 дня, а также требует доп выходов на работу. На постоянной основе требуют доп выходов на работу. Влажная уборка на складах проводится раз в 2-3 дня
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
17 июля
DreamJob
Ревизор
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Шикарные корпоративы, знаменитости в гостях. Внутренняя система опл... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
январь 2022
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Стабильность, пунктуальность в выплате зарплаты
Ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
январь 2022
DreamJob
Менеджер по закупу
Продажи
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Креативность, возможности для роста, комфортное рабоче... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества
январь 2022
Nerab
Специалист адресного хранения
Продажи
Прошлое место работы, Екатеринбург
Отношение к сотрудникам,... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Специалист адресного хранения
Продажи
Прошлое место работы, Екатеринбург
История началась с того что нашел вакансию "Сборщик велосипедов" в Сима ЛендЕ, отпарил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование. Про то как я туда добирался отдельная история, Сима Ленд находиться буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у в входа сидит охранник который следит что бы ни кто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов , а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говоритЗажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему то нельзя, а со спичками кто хочешь. Собеседование проходит с начало с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные где до этого работал, когда устроился когда уволился, и почему то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо надеясь что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме где все это написано, спрашивают привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик который меня опрашивал говорит мнеВакансия "Сборщик велосипедов" не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности у которых квалификация чуть выше чем у грузчика. Зачем им вообще знать где я работал, и какое у меня образования, когда должность ни чего этого не требует..? ну ладно, это все придирки, в общем остановились на вакансии "специалист адресного хранения". Вызывают начальника склада (могу ошибаться в должности), т.е. непосредственно руководителя, пообщались с ним минут 10, и мне этого хватило чтобы сформировать мнение о работе и руководстве. От "Начальника склада" мягко говоря попахивало гнильцой, конечно я может зря на человека наговариваю, но его манера общения с соискателем вызывала у меня массу вопросов, касательно его компетенции как руководителя. Разговаривал со мной как ... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Специалист адресного хранения
Продажи
Прошлое место работы, Екатеринбург
Так,ну давайте по порядку. [Р.] про Симу много и иногда читаешь полный бред. Расскажу только своё личное впечатление от работы в компании. Возможно большое количество текста.Вообще на собеседовании попадаются приятные сотрудники hr и оставляют приятное впечатление после его прохождения. Но вот когда дело доходит до руководов тут уж как повезёт.Давайте немного про офис: мне попалась не самая приятная особа,которой было интереснее сидеть в телефоне,чем слушать человека,который пришёл работать к ней в отдел. Итог понятен: с таким отношением даже нечего ловить. По офису ходят «деловые» люди ,кругом дешманская позолота и рабочая атмосфера,плюс гимн по утрам(который петь ты не обязан,но прослушать желательно) создают иллюзию интересной и насыщенной жизни. Да,я верю,что для кого это все и вправду в кайф и можно расти по карьерной лестнице. Каждому своё.Теперь про склад.На склад попасть легче,туда устраивается много приезжих. Давайте по порядку.1) заработать здесь можно и не всегда для этого нужно жить на работе. Все зависит от должности,на которой вы работаете,отдела,руководителя и сезона. Вне сезона работы не так много(для комплектовщиков) и заработок проседает. В сезон можно спокойно вынести от 70 к и выше. Компания даёт возможность заработать,но зп могут порезать без объяснения,это,конечно,минус.Иногда проходят мотивационные программы,например дополнительные баблишки за выходы в доп смены.Не на каждом отделе есть приказы о доп выходам,как правило это происходит только в период высокой загруженности.У комплектарей и упаковщиц сдельная зп(оклад + % от сборки,упаковки).У дежурных,саховцев, товароведов только оклад.Это те вакансии,которые всегда открыты,поэтому говорю только про них.2) руководители попадаются разные. Начальники смен как правило более лояльны к сотрудникам. Но у нас тоже были свои кадры,которые уж очень рвали пятую точку,чтоб выстелиться перед руководством.Начальником смены стать можно,но сложно. Вопрос надо ли вам это,имеют их много,в то время как на более низких должностях и заработать можно больше и требуют от тебя намного меньше.Сами руководы. Ну вот это цирк) Лично у меня,конечно.Половина не шарит за ту работу,которую выполняют их сотрудники,не могут организовать рабочий процесс и наладить коммуникацию с коллективом. Проще же подойти,сделать умный вид и сказать фигню в духе: ну ты тут сделай нормально,а то че как олень. А как ... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Специалист адресного хранения
Продажи
Прошлое место работы, Екатеринбург
Так, ну давайте по порядку. Разговоров про Симу много и иногда читаешь полный бред. Расскажу только своё личное впечатление от работы в компании. Возможно большое количество текста. Вообще на собеседовании попадаются приятные сотрудники hr и оставляют приятное впечатление после его прохождения. Но вот когда дело доходит до руководов тут уж как повезёт.Давайте немного про офис: мне попалась не самая приятная особа, которой было интереснее сидеть в телефоне, чем слушать человека, который пришёл работать к ней в отдел. Итог понятен: с таким отношением даже нечего ловить. По офису ходят «деловые» люди , кругом дешманская позолота и рабочая атмосфера, плюс гимн по утрам(который петь ты не обязан, но прослушать желательно) создают иллюзию интересной и насыщенной жизни. Да, я верю, что для кого это все и вправду в кайф и можно расти по карьерной лестнице. Каждому своё. Теперь про склад.На склад попасть легче, туда устраивается много приезжих. Давайте по порядку.1) заработать здесь можно и не всегда для этого нужно жить на работе. Все зависит от должности, на которой вы работаете, отдела, руководителя и сезона. Вне сезона работы не так много(для комплектовщиков) и заработок проседает. В сезон можно спокойно вынести от 70 к и выше. Компания даёт возможность заработать, но зп могут порезать без объяснения, это, конечно, минус.Иногда проходят мотивационные программы, например дополнительные баблишки за выходы в доп смены.Не на каждом отделе есть приказы о доп выходам, как правило это происходит только в период высокой загруженности. У комплектарей и упаковщиц сдельная зп(оклад + % от сборки, упаковки).У дежурных, саховцев,товароведов только оклад.Это те вакансии, которые всегда открыты, поэтому говорю только про них. 2) руководители попадаются разные. Начальники смен как правило более лояльны к сотрудникам. Но у нас тоже были свои кадры, которые уж очень рвали пятую точку, чтоб выстелиться перед руководством.Начальником смены стать можно, но сложно. Вопрос надо ли вам это, имеют их много, в то время как на более низких должностях и заработать можно больше и требуют от тебя намного меньше. Сами руководы. Ну вот это цирк) Лично у меня, конечно.Половина не шарит за ту работу, которую выполняют их сотрудники, не могут организовать рабочий процесс и наладить коммуникацию с коллективом. Проще же подойти, сделать умный вид и сказать фигню в духе: ну ты тут сделай нормально, а то че как олень. А как ... Прочитать полностью
январь 2022
Nerab
Специалист адресного хранения
Продажи
Прошлое место работы, Екатеринбург
Зарплата своевременная, есть место... Прочитать полностью
январь 2022
