СКБ Приморья Примсоцбанк
3.84
- Статус организации: Действующая
- Сайт: https://pskb.com/
- Инн: 2539013067
- Год основания: 4 марта 1994 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (85):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Очень чуткий, вовлеченный, дает свободу выбора, позволяет принимать самостоятельные решения, открытый, всегда приде... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Насыщенная корпоративная жизнь; удобный график работы; ДМС; периодические обучения, которые позволяют узнать что-то новое или о... Прочитать полностью
Ведущий специалист по ипотеке
Рабочий персонал
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Близость к дому, график работы, ввели дмс, интересный досуг для сотрудников
Что можно улучшить?
... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Открытость, прозрачность, лояльность к сотрудникам. Дружеская атмосфера в коллективе, хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Больше всевозможных тренингов, семинаров, коучей. Хочется больше прогресси... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Очень теплый и дружелюбный коллектив , понимающие начальство . Обучение с нуля легким и доступным языком . Данная организация помогает не только встать на но... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Нижний Новгород
Что нравится?Открытый подход руководства, достойный уровень дохода, возможность карьерного роста, возможность внедрять идеи, хорошие... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Простые процессы в рассмотрении кредитных заявок
Чёткая, понятная и хорошая мотивация
Всегда ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Расположение офиса в центре
Есть свое рабочее место
Есть маленькая кухня
Есть бесплатная вода
Есть бесплатная канцелярия
Что можно улучшить?
Отношение руководст... Прочитать полностью
