Строительный Двор
3.91
- Статус организации: Действующая
- Директор: Мороз Анастасия Николаевна
- Сайт: https://sdvor.com/
- Инн: 7202206247
- Год основания: 1993
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Екатеринбург (441):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Современный офис, искренние РЯДОВЫЕ сотрудники, степень свободы
Что можно улучшить?
Профессионализм руководства и начальства. Рукдолжнос... Прочитать полностью
Заведующий магазином
Продажи
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Уровень зарплаты, близость к дому, коллектив, партнёрские от... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Дружный и весёлый коллектив. Ребята всегда готовы прийти на помощь. Адекватное и лояльное руководство.
Отличные условия труда. Хорошо отремонтированный офис, приятно в... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Коллектив, корпоративные мероприятия, условия ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Хороший дружеский коллектив/компенсация питания
Что можно улучшить?
Увеличить компенсацию питания, хотя бы для сотрудников, которые... Прочитать полностью
Территориальный менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Свобода в выборе рабочего графика.Коллектив.Достойная оплата труда.Уделять ровно столько времени ... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Близко к дому рабочее место, хороший график, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Повысить зарплату работникам Полезный о... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Екатеринбург
Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобит... Прочитать полностью
