Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
Сайты
DreamJob

ТрансМашХолдинг, Группа компаний в городе Ярославль — отзывы, зарплаты, вакансии

Employer Logo

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

3.36
  • Статус организации: Действующая
  • Директор:
  • Сайт: http://www.tmholding.ru
  • Инн: 7710641442
  • Год основания: 25 августа 2006 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по городу Ярославль (2):

4.33
DreamJob
Ведущий технолог

Производство

Текущее место работы, Ярославль

Что нравится?
Неплохой офис, есть возможность обучаться, есть возможность профессионального и карьерного роста, соблюдение ТК РФ, корпорат... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Профессиональное обучение Корпоративные мероприятия
ноябрь 2023
2.33
DreamJob
Конструктор

Производство

Текущее место работы, Ярославль

Что нравится?
Расположение вдоль московского проспекта, есть места для парковки, но только с утра. Транспортная доступность. Рядом много магазинов, ТЦ в 15 минутах ходьбы. Закупается необходимое оборудование для работы (плоттеры, сканеры, фальцовщик, шредер). ПК не убогие, но в условиях задач их не хватает, но экраны по 27" и 2 сразу можно получить. Ремонтируют ПК сразу. На праздники компания дарит подарки, бывают хорошие, особенно на 8 марта. Офис отремонтирован, мебель новая. Маски и перчатки выдают на неделю и можно попросить выдать больше. Антисептики и тому подобное всё выдают в нужном количестве. Кондиционеры установили зимой, до этого было невыносимо жарко летом, и людей долго не отпускали, не смотря на обязанность освободить от работы, в помещении температура бывала и по 35 градусов, и мы были в офисе полный день. Есть удалёнка, отпроситься можно без проблем, но с отработкой. За переработку что-то платят. Но не всегда, иногда остаются "добровольно".
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда или ходя бы индексировать зарплату, а то год и ничего. Сама зп ниже рынка, даже для области, не то что для Ярославля. Многие думают о переходе в другие организации. Но не все решаются. Особенно учитывая особенности ведения разработки. Задачи как и правила разработки менять не каждый день надо, а раз в год, а то что не день, то новые требования. Обилие задач не связанных с разработкой это тоже есть. И воо... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Оплата больничного Гибкий рабочий график
март 2022