Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Сайты
DreamJob
Habr
Nerab
PravdaSotrudnikov

Отзывы о работе на должности «Ведущий разработчик» в Т-Банк

Employer Logo

Т-Банк

4.03
  • Статус организации:
  • Директор:
  • Сайт: http://t-bank.ru/
  • Инн:
  • Год основания:
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Оценка
  • Год
  • Сайты

Отзывы по профессии Ведущий разработчик (11):

5
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Нравится график работы, коллектив, возможности профессионального т карьерного роста внутри компании. Уровень дохода также комфортный.
Что можно улучшить?
Так как офис комфортный... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Профессиональное обучение Система наставничества Корпоративные мероприятия
август 2025
4.83
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Понятные процессы работы, хорошая команда, профессионалы своего дела
Что можно улучшить?
Улучшить можно много всего, я ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Место для парковки Система наставничества Корпоративные мероприятия
апрель 2025
4.17
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
- гибкий гибридный режим работы
- подавляющее число рабочих процессов очень хорошо автоматизированы
- много активностей, программ образовательного характера, прочих "движух"
Что можно улучшить?
- ожидается очень сильная "заряженность" на рост, постоянное развитие, работу на показатели
- о work/life balance говорить не... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
сентябрь 2024
4.83
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Есть всё для интересной работы, и для отдыха. Всегда модно себя найти даже если выгорел ;)
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, меня всё устраивает!! ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Место для парковки Система наставничества Корпоративные мероприятия
август 2024
5
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Новосибирск

Что нравится?
Всё, кроме отсутствия возможности работать из-за границы.
Нежно люблю тинечек всей душой) Лучшие руководители, скилловые коллеги, лояльное отношение.
Что можно улучшить?
Осторож... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Место для парковки Оплата мобильной связи Система наставничества Корпоративные мероприятия
июль 2024
4.17
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
В Тинькофф работает много классных специалистов, развит обмен знаниями между командами, всегда можно спросить совета как решить ту или иную проблему. Зрелая инфраструктура и современные инструменты.
Хороший офис и живые люди в нём, открытое общение.
Что можно улучшить?
К сожалению, если идёте в Тинькофф - надо быть внимательным, в какую команду вы идёте. Давно ли она существует, является носителями ценностей компании или, как у меня, набрана с улицы под новый проект. В таком случае можно нарваться на самое разное, например на перекладыв... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Гибкий рабочий график Компенсация питания Профессиональное обучение Место для парковки Корпоративные мероприятия
февраль 2023
4.5
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Профессионализм коллег, каждый горит своей работой и корпоративными идеями.
Что можно улучшить?
Не будешь показыват... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Профессиональное обучение Система наставничества Корпоративные мероприятия
январь 2023
2
DreamJob
Ведущий разработчик

Производство

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Есть неплохие курсы для развития, ДМС, кухня в офисе и тп стандартные фишки крупных IT компаний.
Что можно улучшить?
Речь про конкретную команду, в которую я попал. В других многое может быть не актуально.

1) Компетентность менеджмента, как команды разработки, так и выше. Нужно искать людей, которые могут докопаться до сути и принимать верные решения, налаживать процессы, а не искать отговорки, предоставлять реальное положение дел начальству и не критиковать за открытое обсуждение проблем, при этом не присваивать себе заслуги других сотрудников. Людей, который могут принять непростое решение, выйти из зоны комфорта и нанимать лучших и лучших, а не довольствоваться мнимой стабильностью, наладить положительный а не отрицательный отбор в команду. Иначе этот мессенджер до ума можно доводить еще долгие месяцы, и особо не надеятся на выдающийся результат.

2) Хард скилы команды. Было бы неплохо подобрать команду, которая: демонстрировала хороший прогресс за несколько месяцев разработки, не переписывала все приложение на другой, худший стек, только из за незнания текущего; умела разбираться в том как работает код, чтобы после рефакторинга разработчиками код работал лучше, а не хуже.

3) Культура общения в команде. Не стоит поощрять выгораживание "своих" в ущерб проекту, а так же оскорбление в приватных чатах людей, обратившихся в поддержку с проблемами, перекладывание на них же ответственность. Лучше искать проблемы в своем продукте, и способы их решения.

4) Стартовый набор при устройстве. Бы... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Компенсация питания Оплата транспортных расходов Профессиональное обучение Корпоративные мероприятия
декабрь 2022