Опыт прохождения собеседований в компании Т-Банк

Простое знакомство в приятной атмосфере, рассказ о себе , хобби

Добрый день! 13.07 проходил интервью в рамках One week offer на позицию Бизнес-аналитика. Сразу хочу сказать, что к рекрутам и организации вопросов нет, все профессионально и понятно. Однако, есть вопросы по технической части. Далее, что буду писать это не моя личная обида или злость, это желание дать вам ОС и показать, что требуется пересмотр подхода. Итак, начнем с того что перед интервью была вводная часть в которой все подробно объяснили и какие компетенции будут оцениваться: 1. Бизнес-анализ 2. Системный анализ 3. Продуктовый анализ 4. Опыт продукт менеджера Исходя из этого я построил своей диалог на тех.интервью про опыт чтобы подсветить все аспекты, однако собеседующие меня сотрудники делали акцент на продуктовой части. Ни один из них не работал с бизнес-анализом или системным анализом, это понятно из их вопросов Например, меня попросили придумать 2 функциональных требования и нефункциональных требования к ФИЗИЧЕСКОМУ калькулятору. Напомню вам, что согласно BABOK (библия бизнес анализа) цитата "Одна из основных профессиональных обязанностей системного и бизнес-аналитика – это управление требованиями при разработке программного обеспечения." То есть задача изначально поставлена неправильно и некорректно. Был вопрос про REST API и меня спросили как его использовали, я ответил что для решения задач асинхронного взаимодействия был использован брокер сообщений Apache Kafka и были использованы следующие методы: GET POST PUT DELETE на что интервьюер несколько раз спросил почему мы не интегрировались просто REST и почему не использовали метод PATCH Это говорит о том, что человек не понимает что REST - это архитектурный стиль интеграции и может использоваться как через брокер так и напрямую с интеграцией с системой. REST предполагает разные паттерны и варианты использования различных методов. Для информации в архитектуре REST метод GET можно заменить методом POST и все зависит от подхода к проектированию для конкретной задачи. Далее мне была предложена задача на продуктовый анализ, а именно что делать если заказчик хочет поменять кнопку с зеленой на красную и я сразу сказал что опыта как продуктового аналитика сильно не имел, мы строили гипотезы для масштабирования продукта что то похожее на A/B тестирование и попытался по рассуждать как бы решил этот кейс. Вопросы про опыт продуктового менеджера не было совсем. По итогам встречи я получил ОС следующего характера " Получила обратную связь по итогам технической секции. К сожалению, по ее результатам, мы пока не готовы пригласить тебя к прохождению следующих этапов. Спасибо, что уделил нам время, мы были очень рады познакомиться. Если ты не против, я бы сохранила твой контакт, чтобы мы могли связаться с тобой в будущем, ведь новые интересные вакансии у нас появляются довольно часто!)" Ничего конкретного из этой ОС не понятно, мне предложили далее "Если хочешь подробнее разобраться в бизнес-анализе и управлении продуктом, то рекомендую почитать". Я считаю это оскорблением и унижением в своей адрес, я более 4 лет работаю в бизнес и системной анализе в совокупности, и вы мне предлагаете подучиться с заведомо не профильными вопросами еще и не даете понятной обратной связи? Прошу предоставить мне возможность повторно пройти интервью.

стандартные вопросы, рассказали подробнее о вакансии, уточнили чем заинтересовала данная вакансия

Есть ли у меня компьютер или ноутбук,и когда могу приступить к работе

Материальное положение