Что нравится?
Достаточно работать и прилагать усилия к решению поставленных задач. Система управления построена так, что руководство достаточно быстро выделяет работоспособный персонал и ставит перед ним новые задачи. А в след за этим (без напоминаний и уговоров) растет заработная плата и предлагаются новые должности.
Если при трудоустройстве пообещали минимум заработной платы, то меньше него уже не п...
Прочитать полностью