Что нравится?
Предоставляется неплохое ДМС и ежегодная материальная помощь к отпуску.
Что можно улучшить?
Отсутствие перспектив развития;
Коллектив недружный;
Руководство применяет устаревшую систему мотивации работников (частая практика лишения премий);
Зарплаты неконкурентоспособные, оклад и 108% премии;
Аварийное зд...
Прочитать полностью