Федеральная сетевая компания – Россети
4.01
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: http://www.fsk-ees.ru/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (452):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Возможность реализовать себя, повысить свой уровень подг... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хорошее материальное обеспечение, ДМС, соблюдение норм ТК РФ. Офис в собственном здании, своя парковка. Своевременная выплата ЗП без задержек, отпускных и прочих соц.выплат.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Совершенно туманные карьерные перспективы. Крайне негибкая система оплаты труда(депремировать - легко, наградить - крайне трудно). Предусмотрены премии(благодарности, грамоты, ДП), но попасть в них непросто, если хоть немного конфронтуешь с высшим руководством. Да и премии- копейки. Оплата труда... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Стабильность, возможность работать как в помещении так и на открытом воздухе.
Что можно... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Свободный
Что нравится?Неплохая зарплата. Хороший офис. Служебное жильё выдавали.
Что можно улучшить?
... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Своевременная зп 2 раза в месяц, ДМС, спецодежда, близость к дому
Что можно... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильность в з/п, карьерный рост, условия труда, близость к ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?График работы, дружный коллектив, условия работы, близость к дому,
Что можно улучшить?
Повысить зарплату Полезный отзы... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Белая зарплата, соц. пакет и т.д. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Оплата переработок, рабочего и руководящего персонала. Изменить отношение руководства к подчиненным. Перестать изменять производственные инструкции, постоянно тем самым, только усложнять работу. Методы управления ... Прочитать полностью
