Хохланд Руссланд
4.57
- Статус организации: Действующая
- Директор: Прохоров Алексей Владимирович
- Сайт: https://www.hochland.ru
- Инн: 5040048921
- Год основания: 16 марта 2000 года
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (135):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
хорошая зарплата, иногда бывают премии. Оформление официальное. Еще есть ДМС, причем не только для себя, но и для родственников (п... Прочитать полностьюМеханик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Белинский
Что нравится?Условия труда, очень отзывчивый коллектив. Белая Заработная... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
У нас здесь нормальные условия труда. Всегда есть место, где можно поесть и помыться после смены. Нам не просто выдают форму, они еще берут ее в стирку и потом снова выдают на следующую смену. Также важно, что мы следим за чистот... Прочитать полностьюЛаборант
Рабочий персонал
Текущее место работы, Прохоровка
Что нравится?Компания обеспечивает транспортом, выдает продукци... Прочитать полностью
Упаковщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Бронницы
Что нравится?Исполнительность графика работы,оплаты заработной платы,условий ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Стабильная компания. Бренд с мировым именем. Соцпакет, ДМС. Обеспечение.
Что можно улучшить?
О... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Наличие хорошего социального пакета (наличие ДМС, дополнительные пенсионные начисления) , стабильный доход, заработная плата без задержек, хороший коллектив, интересные кор... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Раменское
Что нравится?Крупная, стабильная, развивающаяся компания;
Комфортная социальная политика, включающая в себя обширную сеть корпоративного транспорта, совершенно прозрачную оплату труда, ежегодные индексации и разнообразные системы поощрения сотрудников, оплату больничных, доплаты за вредные условия труда, дополнительные дни отдыха за них же, ДМС, распространяющееся не только на сотрудников, но и их родственников, своя пенсионная программа, дотации на питание в корпоративной столовой, ежегодные централизованные медосмотры за счёт компании, развитая с... Прочитать полностью
