Х5 Group
3.72
- Сайт: https://www.x5.ru/
- Год основания: 2006
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (876):
Руководитель направления
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Крупная и современная компания с высоким уровнем информационных систем, лояльный и гибкий подхо... Прочитать полностью
Мастер-приемщик
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода в выборе графика, коллектив, заработная плата, отпуск, питание, руководство,
Ч... Прочитать полностью
Руководитель отдела контроля качества
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Широкие возможности, много подразделений, обучение, есть возможность перевода в други... Прочитать полностью
Руководитель проектов
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Большой плюс это гибридный график. Удобная локация. И рядом с метро.
Ч... Прочитать полностью
Директор кластера
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Рабочий график, общение с множеством людей. Отличный ... Прочитать полностью
Контент-менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Прекрасный коллектив, замечательный руководитель. Стабильная оплата, премии, з/п на среднем уровне. Поддерживающие во всех начинаниях руководство. Надеюсь остаться в этой компании.
Что можно улучшить?... Прочитать полностью
Категорийный менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Удобный офис и удаленка, на выходных не дергают на работу. Офис по брони места иногда, комфортные условия.
Что можно улучшить?
Убрать из коллектива токсичных людей, которые орут и наезжают без выяснения обстоятельств. Новых сотрудников не бросать «из огня, да в полымя», «один в поле воин, воин в поле один». Накидали задач, не введя в курс дел, и оста... Прочитать полностью
Заместитель директора
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Коллектив,близость к дому,стабильный заработок,развивается обучение для сотрудников как очно,так и заочно
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы,условия работы,чтобы один человек не пахал за 10-ых из-за сокращений чч,график работы ненормированный,выходишь работать за бесплатно по 15 часов,вечно меняется система моти... Прочитать полностью
