Что нравится?
ДМС, стабильность благодаря консервативной политике (однако это же и минус, т.к. это не дает банку развиваться). После выхода из отпуска выплачиваются "подъемные" - дополнительный оклад. Хорошие премии к дню рождения банка, но размер премии прямо пропорционален отработанным годам. Новички получают копейки. Так же стараются выплачивать (небольшие) премии к новому году. На дни рождения дарят подарки. Раньше проводились бесплатные корпоративные праздники, что очень хорошо влияло на сплоченность коллектива.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста, непрозрачная система начисления премий,...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыОплата больничного