Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2018
Employer Logo

Эксмо, издательство

3.79
  • Директор: Капьев Евгений Викторович
  • Сайт: https://eksmo.ru
  • Инн: 7708188426
  • Год основания: 11 февраля 2002 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (213):

3
DreamJob
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Стабильность и своевременность зарплаты, адекватное отношение к подчинённым
Что можно... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Наличие кухни, места для обеда Место для парковки
1
DreamJob
Комплектовщик

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Не сложная для понимания работа, разобраться легко, в любом случае всегда помогут разобраться. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Условия труда, летом... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда Оплата больничного Корпоративный транспорт
3.5
DreamJob
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Идеальный коллектив, прозрачные задачи, удобный офис, удал... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Профессиональное обучение Место для парковки Корпоративные мероприятия
1.83
DreamJob
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Текущее место работы, Не указан

Что нравится?
Бренд известный. Книги в доступе, скидки на продукцию. Белая зарплата. Кто любит- доступ к авторам. Приятный продукт. Более плюсов не вижу.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день, низкая зп. большая текучка, нет сильных коллег. Только п... Прочитать полностью
2.17
DreamJob
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Белая зарплата, недалеко от метро
Что можно улучшить?
Огромная текучка, не успеваешь запоминать имена коллег. Мотивация нулевая. Ошибки сотрудников кадров (пришлют офер с одними вознаграждениями, по факту получите другие), забывают подавать премии на сотрудников. Не заинтересованы в сопровождении кадров, начиная с первого дня трудоустройства (можно полчаса сидеть и ждать на первом этаже, когда за тобой придут, а когда дозвонитесь, то скажут брать пропуск и самостоятельно проходить в кабинет кадрового администрирования). Обучения нет, любому новому сотруднику дают компьютер, рабочее место и начинают загружать задачами (как умеешь, так и будешь работать, получая после за ошибки, или... Прочитать полностью