ЭТАЖИ
4.39
- Статус организации: Действующая
- Директор: Хусаинов Ильдар Борисович
- Сайт: https://www.etagi.com/
- Инн: 7202106387
- Год основания: 2000
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Санкт-Петербург (359):
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Отличный, душевный коллектив. Чуткие руководители. Удобный график, высокий результат хорошо оплачивается. Интересная сфера, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Риэлтор
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Система мотивации(есть возможность заработать, если быть активным), команда дру... Прочитать полностью
Специалист по недвижимости
Строительство, недвижимость
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность зарабатывать, интересное обучение, веселые коллеги, оборудованное рабочее место
Что можно улучшить?
Руководство сменилось в 2019-2020, все стало плохо. Собирался уходить, предложили должност... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода выбора рабочего графика
Приобретение полезных навыков
Молодой коллектив
Что можно улу... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Современный офис, удобная локация, проводят обучения для привязки к компании, но обучение не имеет практической пол... Прочитать полностью
Агент по недвижимости
Строительство, недвижимость
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хорошее обучение, долгое, комплексное. Прозрачные перспективы роста в разных направлениях, хорошая система наставничества
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Специалист по недвижимости
Строительство, недвижимость
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода в выборе рабочего графика
Офис
Близость рабочего места к метро
Что можно улучшить?
Ор... Прочитать полностью
Ипотечный брокер
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Прекрасные условия работы и заработка.
Руководитель справедливо относится ко всему персоналу
Что можн... Прочитать полностью
