ЭТАЖИ
4.39
- Статус организации: Действующая
- Директор: Хусаинов Ильдар Борисович
- Сайт: https://www.etagi.com/
- Инн: 7202106387
- Год основания: 2000
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (318):
HR менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Коллектив, возможности развития.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, график работы. Полезный отзыв 0 ... Прочитать полностью
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Отличный, душевный коллектив. Чуткие руководители. Удобный график, высокий результат хорошо оплачивается. Интересная сфера, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Улан-Удэ
Что нравится?Гибкий график, возможность роста, обучение постоянное, доход зависит ... Прочитать полностью
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Тюмень
Что нравится?Возможность развития внутри компании, обучение за с... Прочитать полностью
Ведущий менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Корпоративная культура бомбическая, атмосфера в компании располагающая, энергетика успеха. руководство за беспрерывное развитие своих сотрудников, сторонние спикеры, тренинги, командировки, центры оценки. Все это ведёт к личностному и профессиональному развитию. Возможность расти и горизонтально и вертикально. Динамика, новые проекты, клиенториентированный... Прочитать полностью
HR менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Обучение ,развитие ,конструктивная критика, возможность всегда обсудить рабочие моменты ,постоянные п... Прочитать полностью
Менеджер по подбору и адаптации
Высший менеджмент
Текущее место работы, Ростов-на-Дону
Что нравится?Возможности непрерывного обучения, доход выше ср... Прочитать полностью
Бизнес-тренер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Улан-Удэ
Что нравится?Современный офис в самом центре города, оборудованные учебные классы. Доброжелательный и отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Руководство не всегда слыш... Прочитать полностью
