2ГИС
4.21
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://2gis.ru
- Инн: 5836645603
- Год основания: 1999
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Высший менеджмент (104):
DreamJob
Аккаунт-менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Расположение офиса, кофемашина, обеденное место.
Все официально по тк рф
Что... Прочитать полностью
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата мобильной связи
август 2025
DreamJob
Менеджер проекта
Высший менеджмент
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?ЗП норм и офис. Есть адекватные сотрудники с которыми приятно работать.
Что можно улучшить?
Приходится работать с теми, кто много лет в компании и подстраиваться под их формат.
Руководство часто не слышит и не хочет ничего менять.
твой опыт по факту тут зачастую не валиден, а если сделаешь не так как хочет тот кто давно сидит тут, то могут попросить уйти. Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день. Спасибо за обратную связь.
Возможно на данном этапе не получается донести до коллег ценность... Прочитать полностью
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
июль 2025
DreamJob
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Коллектив, отношения к работникам, отличные условия труда, ученический процесс в компании
Что можно улучшить?
Адекватный план продаж для сотрудников,продать продукт который не льзя пощупать тяжело Ответ представителя компании
Ию... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
июль 2025
DreamJob
Менеджер по подбору персонала
Высший менеджмент
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?- Отличный продукт;
- Хорошая репутация компании на рынке;
- Современный офис;
- Возможность работать полностью удаленно;
- Дружеское общение с коллегами.
Что можно улучшить?
- Отношение руководства к сотрудникам в HR-команде (Подбор it/digital специалистов);
Руководство не прислушивается к своим сотрудникам, никак не реагируют на обратную связь. У одного рекрутера может быть в работе очень сложный стрим, у другого более легкий, но оценивают результаты одинаково, без учета факторов. При этом оправдывая это тем, что «у нас все стримы сложные». Поэтому может сложиться ситуация, когда у одного 5 закрытий в месяц/у другого 0, но никому нет дела до причин.
- Микроменеджмент;
Тимлид контролирует каждый твой шаг, расписание в календаре, приходит на встречи, где можно было бы обойтись и без тимлида. Все время ставится под сомнение профессионализм сотрудника.
- Отсутствие повышения зп/должности;
Отказывают в повышении должности, зарплаты, при этом на hh публикуются новые вакансии.
- Неинтересные задачи.
Будьте готовы к тому, что вам дадут один из самых сложных стримов для подбора, будут отказывать в смене этого стрима и спрашивать с вас результат, игнорируя проблемы. Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день. Спасибо за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом.
Мы регулярно собираем обратную связь от сотрудников, стремясь к прозрачной оценке работы и единым требованиям — с учётом разл... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
июнь 2025
DreamJob
Сервис-менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Владивосток
Что нравится?Удобное расположение офиса в центре города
Корпоративный ноутбук
Корпоративные мероприятия на крупных городских площадках или на свежем воздухе на базах отдыха (в теплое время)
Внутренняя система поощрения с помощью бонусов
Что можно улучшить?
Нельзя повлиять на зарплату, растет только с повышением МРОТ
Систематические переработки
Большая текучка кадров в офисе, неудивительно 😀 Нет возможности внедрить систематическое обучение среди менеджеров, только презентации по собственной инициативе, чтобы подмечать частые ошибки среди менеджеров
Отсутствие регламентов по рабочим процессам должности, отсутствие готового обучения
Также стоило бы провести обучение по корпоративной этике, даже строго необходимо) Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Благодарим за обратную связь.
1. Возможности для роста и дохода. Мы ежегодно мониторим рынок и пересматриваем зарплаты учитывая те... Прочитать полностью
Удобное расположение работы
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
май 2025
DreamJob
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?В первую очередь, хотелось бы подметить, очень крутое обучение.
Продукт очень полный и важный поэтому хочется его продавать
Что можно улучшить?
Не успела ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
май 2025
DreamJob
Менеджер по работе с клиентами
Высший менеджмент
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?уровень зп, корпоративы, мотивация, коллектив, доброжелательный управляющий состав
Что можно улучшить?
нанять свой колл-центр для назначения встреч для менеджеров. Ответ представителя компании
... Прочитать полностью
май 2025
DreamJob
Менеджер по персоналу
Высший менеджмент
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Динамичность,современность, хорошая зарплата,возможность карьерного роста, командировки
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, но в... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
май 2025
