585, Золотой
3.89
- Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
- Инн: 3528070570
- Год основания: 2000
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Сотрудник (444):
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Своевременные выплаты зарплат, удобный график. Корпора... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Все нравится! Идеальное место работы! Коллектив веселый и креативный.... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Комфортные условия труда, возможность удаленной работы,... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Близость к дому, заработная плата
Что... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Живописное место для офиса близ деревни Скотное. Ферма неподалеку, где можно познакомиться с животными. Неплохая столовая, на первом этаже — кондитерская цех 85
Что можно улучшить?
Локацию, в которой находит... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Саратов
Что нравится?Близость к дому,официальное трудоустройство,обучение с первоначального этапа
Что можно улучшить?
Стоит улучшить условия для отдыха... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Невинномысск
Что нравится?Права работника защищены Трудовым кодексом (сокращенно ТК РФ), так как оформление в компании по трудовому договору. Сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск, больничные.
Будет копиться страховой стаж, необходимый для получения пенсии в будущем.
Работодатель делает запись в трудовой книжке.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить и наладить работу офисов (отдел кадров, бухгалтерия), так как, в связи с большими масштабами компании, мало порядка (задержка выпл... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Быстрое трудоустройство, зарплата вовремя, гибкий график, работа не сложная.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, штрафы за в... Прочитать полностью
