Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob

Отзывы о компании «amoCRM» от сотрудников категории «Рабочий персонал»

Employer Logo

amoCRM

0.56
  • Статус организации:
  • Директор:
  • Сайт: https://amocrm.ru
  • Инн:
  • Год основания: 2009
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (27):

1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Проходил тестирование на разработчика 1. hr появляется в чате также часто, как Иисус на Земле 2. Тестовые задания перескринили у конкурентов, решал их буквально за день до этого тестирования (даже фон под текстом не поменяли ради пр... Прочитать полностью
август 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Проходил тестирование на разработчика
1. HR появляется в чате также часто, как Иисус на Земле
2. Тестовые задания перескринили у конкурентов, решал их буквально за день до этого тестирования (даже фон под текстом не поменяли ради прил... Прочитать полностью
август 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Ужасная компания, ни в коем случае не идите работать туда.Неофициальное трудоустройство со всеми вытекающими (неоплачиваемые больничные, отпуска)Жуткие неоплачиваемые переработки практически каждый день, часто уходишь в ночь Принудительная работа по выходным два месяца в году Никакой помощи новым сотрудника... Прочитать полностью
июнь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Первые полгода (а в отдельных случаях — 9 месяцев) работа по гпх. Вас сразу же заверят: "амо — не кидает", вот только зачем тогда гпх? В дополнении к этому я обнаружил в своём трудовом договоре пункт о прохождении трехмесячной стажировки. Крайне "весело" осознавать себя стажером спустя полгода фактической работы.Руководители. Один из девизов компании: "Ответственность не дают, её берут", однако на деле ответственность на вас будут скидывать руководители. Сама "ответственность" при этом нередко является фактической обязанностью именно руководителей, а не вас. Сами они, однако, ничего делать не будут, они же "ответственности" не брали) Стоит отметить, что подобные руководители, позволяющие себе такие действия, нередко являются крайне низкоквалифицированными специалистами, компенсирующими нехватку знаний драконьим, эффективным менеджментом.Культ переработок. Данный пункт особенно актуален для отдела хэлпдеска, в коем я и работал. Хэлпдеск в данной компании представляет из себя что то среднее между классическим эникеем и системным администраторо... Прочитать полностью
май 2022
1.83
DreamJob
Сотрудник

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Отличный офис на Таганке, техника,условия организационные. Не увидела переработок.
Ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы
февраль 2022
2.83
DreamJob
Сотрудник

Рабочий персонал

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Возможность роста внутри самого проекта. Большой продукт с кучей Легаси кода, который можно перепиливать и получать развитие
Что можно улучшить?
Улучшить нужно коммуникац... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда
февраль 2022
2
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Меня устроили на постоянную работу после полугода ГБХ, а потом выгнали без объяснения причин за день до нового года. Просто менеджер сказал, что руководитель не хочет,... Прочитать полностью
январь 2022
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Оформление по гпх, если уволят в середине месяца, никто ничего не выплатит.Требуют «вступить в секту», если какой то отдел не успевает сделать, то выходят все в выходной и ... Прочитать полностью
октябрь 2021