BetBoom
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Сотрудники и постоянные гости клуба выражают недовольство по поводу поведения одного из сотрудников, которое они считают неадекватным. Свидетелями некорректного поведения являются другие сотрудники и гости клуба. Однако управляющая не проявляет интереса к жалобам и утверждает, что на камерах видеонаблюдения не видно никаких нарушений, связанных с употреблением запрещенных веществ. Кроме того, в клубе отсутствует порядок, что вызывает недовольство со стороны управляющей, которая часто выражает усталость и говорит о том, что все плохо. Из-за этого сотрудники не воспринимают ее как руководителя. Постоянные слезы и негативное настроение управляющей также вызывают беспокойство среди сотрудников. 4. Новые стажеры в клубе остаются без внимания, поэтому они не задерживаются там. Опытных сотрудников осталось совсем немного. Хотя зимой штат был полным, сейчас многие уходят. 5. Куратор часто звонит стажерам в нетрезвом состоянии, и все обсуждают их личные взаимоотношения с руководством. 6. Были угрозы невыплаты зарплаты коллеге, при этом было сказано, что те, кто уходит по-хорошему, получат зарплату, хотя коллега не планировала уходить. Этот отзыв не является голословным. Однако, вероятно, он не будет востребован, поскольку, как показывает практика, в Санкт-Петербурге любые события остаются безнаказанными, и все продолжают работать на своих местах, несмотря ни на что. Работа в других городах в Betboom и в Санкт-Петербурге значительно отличается. Здесь все зависит от того, какие отношения человек имеет с вышестоящим руководс... Прочитать полностьюТекущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Текущее место работы, Кингисепп
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?