Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
Сайты
DreamJob

Отзывы о компании «EPAM Systems, Inc.» от сотрудников категории «Информационные технологии, интернет, телеком»

Оставить отзыв
Employer Logo

EPAM Systems, Inc.

4.36
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Алешкин Дмитрий Вадимович
  • Сайт: https://www.epam.com
  • Инн: 0411059120
  • Год основания: 8 февраля 1999 года
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Информационные технологии, интернет, телеком (217):

4.33
DreamJob
Frontend-разработчик

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Самара

Что нравится?
Возможности для роста, много хороших людей, возможность поработать на разных интер... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Профессиональное обучение Система наставничества Корпоративные мероприятия
ноябрь 2021
4.33
DreamJob
Software engineer

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Возможность поработать с командой с другой ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Профессиональное обучение Место для парковки Система наставничества Корпоративные мероприятия
октябрь 2021
3.83
DreamJob
Senior QA Automation Engineer

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
- большой выбор проектов и технологий;

- удаленная работа:

- гибкий график:

- хорошая зарплата:

- внутреннее обучение для сотрудников:
Что можно улучшить?
- менеджеры проектов и деливери менеджеры часто имеют недостаточную квалификацию:

- про... Прочитать полностью
октябрь 2021
3.5
DreamJob
Software engineer

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Международная компания с историей и крупным портфелем проектов, стабильность, соблюдение законодательства, возможность развития. Хорошие коллеги (зависит от проекта)
Что можно улучшить?
Зачастую новые сотрудники, "брошены", а у прикрепленных для onboarding коллег не хватает времени и встречи проводятся формально... Прочитать полностью
октябрь 2021
4.17
DreamJob
Senior Software Developer

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
- возможность обучения
- удобная работа на удаленке
- ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Профессиональное обучение
октябрь 2021
4.83
DreamJob
Data Scientist

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Организованность всех внутренних процессов, все очень хорошо продумано и четко выстроена... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удобное расположение работы Удаленная работа Медицинское страхование Гибкий рабочий график Профессиональное обучение Система наставничества Корпоративные мероприятия
октябрь 2021
4.17
DreamJob
Senior Systems Engineer

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Работа на удаленке. Гибкий график. Хороша коммуникация. Работа с разными технологиями.
Что можно улучшить?
Выбор проекта определяет многое. Работа на ... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда Удаленная работа Наличие кухни, места для обеда Медицинское страхование Оплата больничного Гибкий рабочий график Профессиональное обучение Место для парковки Система наставничества Корпоративные мероприятия
октябрь 2021
3.17
DreamJob
Application Support Analyst

Информационные технологии, интернет, телеком

Текущее место работы, Не указан

Что нравится?
Если хороший проект, то будут помогать в обучении и коллектив будет дружным, но тут главное "если".

Возможность релокации.

Если хороший ресурсный менеджер, то будет проще. Пару моих коллег попали в хороший департамент и говорили "если бы не ресурсный менеджер, ушел(а) бы из компании" ( как правило их держали поднятием зп).


Берут без тех.образования.
Что можно улучшить?
Компания так разрлослась, что процессы важнее людей (не Agile). Людей не замечают, соответственно вы - объект для дохода и все ваши пожелания, возможно, выслушают, но ничего не поменяют.

Не все проходят тех. интервью и вла... Прочитать полностью
январь 2021