FM Logistic
3.76
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.fmlogistic.com/
- Инн: 5047027180
- Год основания: 1 октября 1997 года
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Долгопрудный (41):
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Долгопрудный
Что нравится?Компания крупная, стабильная, открыты новым предложениям, руководство адекватное, возможность отдыха есть, но добраться до уголка с отдыхом, задача не из лёгких. Столовая су... Прочитать полностью
Специалист по планированию транспортных потоков
Транспорт, логистика
Текущее место работы, Долгопрудный
Что нравится?Удобное время работы, корпоративный транспорт, достойная з/п, ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Долгопрудный
Зарплату платят без опозданий, вы... Прочитать полностьюОператор ПК
Производство
Текущее место работы, Долгопрудный
Что нравится?Корпоративный транспорт, недорогое качественное питани... Прочитать полностью
Бухгалтер
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия
Текущее место работы, Долгопрудный
Что нравится?Забота о сотрудниках: льготное питание, комната отдыха с тренажерами, ДМС и др. Доброжелательный колле... Прочитать полностью
Электромеханик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Долгопрудный
Что нравится?Во время выплачивалась зарплата.
Выдавал спец одежда.
... Прочитать полностью
Сборщик заказов
Продажи
Текущее место работы, Долгопрудный
Что нравится?Выплата без задержек, условия для работы. Самый большой+ то, что есть корпоративные транспорта.
Что можно улучшить?
Зону отдыха. Можно сделать или ещё ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Долгопрудный
1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей.2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей,совершенно безграмотное руководство.
3)Нарушение трудового законодательства.
Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы ,подталкивая к увольнению
4)Рядовые сотрудники склала ведут себя ,как стадо быдолья а-ля хабалье-тюряга.
Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного к... Прочитать полностью
