Что нравится?
Классный график работы, удобное расположение офиса. Есть ДМС после испытательного срока.
Что можно улучшить?
1.Высокая ротация персонала – не случайность, а прямое следствие управления. Кадры меняются именно потому, что руководство не создает условий для стабильности, а своими действиями активно демотивирует и выталкивает ценных специалистов. Это не поиск "идеальных" сотрудников, это признак неумения их удержать и использовать их потенциал. 2. В компании установилась практика,...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работы