INCANTO
2.87
- Статус организации:
- Директор: Космынин Юрий Алексеевич
- Сайт: https://incanto.eu/
- Инн: 7715828518
- Год основания: 14 сентября 2010 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Продавец-консультант (144):
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Красноярск
Что нравится?Динамичный руководитель, который стремиться выполнить планы продаж.
Что можно улучшить?
Чаще делать... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Новороссийск
Что нравится?Порядочная компания по всем пунктам. Оформили официально, без вот этих качель вы поработайте, а мы посмотрим, все четко. Одежда, коллеги с ними приятно находится ... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Возможность отпуска без привязки по време... Прочитать полностьюПродавец-консультант
Продажи
Прошлое место работы, Калининград
Дружный коллектив, готовый помочь в трудную минуту, приятное начальство, к которому можно обратит... Прочитать полностьюПродавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Красивые магазины, приятная атмосфера в них. Работа с качественным товаром, хорошие скидки сотрудника.
Хорошие зарплаты с премиями. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Близость к дому, отношение руководства к сотрудн... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Все познается в сравнении и в сопоставлении плюсов и минусов. Работа в этой компании однозначно закаляет, делает тебя более сдержанной, ты начинаешь учиться контролировать эмоции, становишься дипломатичной, а еще появляется определенная на... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Скидка для сотрудников 50% на весь ассортимент. Единственный плюс
Что можно улучшить?
Отношение к ... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?своевременная оплата заработной платы. вся ЗП белая, приходит 2 раза в месяц.
Что можно улучшить?
рост сотрудников, которые уже работают, а не брать ... Прочитать полностью
