Специалист по развитию территории / Торговый представитель, г. Москва
Москва,
январь 2025
Количество этапов:1
Длительность:больше месяца
Сложность:Легко
Формат:
В офисе
Вопросы на собеседовании:
Первое о чем начали спрашивать, готов ли к перерарботкам, смогу ли выполнять планы kpi. Один негатив
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
DreamJob
Специалист по развитию территории / Торговый представитель, г. Краснодар
Краснодар,
январь 2025
Количество этапов:2
Длительность:3 недели
Сложность:Легко
Формат:
По видеосвязи
По телефону
Вопросы на собеседовании:
О последнем месте работы
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
DreamJob
Специалист по развитию территории / Торговый представитель, г. Барнаул
Барнаул,
январь 2025
Количество этапов:3
Длительность:больше месяца
Сложность:Легко
Формат:
В офисе
Вопросы на собеседовании:
О прошлой работе
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
Рекомендации с прошлой работы
DreamJob
Ассистент отдела продаж, г. Пермь
Пермь,
январь 2025
Количество этапов:5
Длительность:3 недели
Сложность:Нормально
Формат:
По видеосвязи
В офисе
По телефону
Вопросы на собеседовании:
Буквально обо всем, что касается опыта и предыдущих мест работы
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
Оценка профессиональных навыков
Оценка навыков презентации
Проверка службой безопасности
Уровень владения иностранным языком
DreamJob
Старший специалист по обучению и адаптации персонала, фабрика JTI Petro
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Количество этапов:1
Длительность:3 недели
Сложность:Не указано
Формат:
По телефону
Вопросы на собеседовании:
Возвращаться с ос подробнее почему отказывают. Тк на звонке все прошло хорошо
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Рекомендации с прошлой работы
DreamJob
Инженер проекта реконструкции офисов, фабрика Петро
Санкт-Петербург,
май 2025
Количество этапов:2
Длительность:3 недели
Сложность:Не указано
Формат:
По телефону
Вопросы на собеседовании:
Задавали стандартные вопросы - опыт, практика, знание материалов. Также спрашивали уровень владения иностранным языком. После этого обещали перезвонить. Так и не перезвонили.
Что включал в себя процесс отбора в компанию:
Обсуждение опыта работы
Оценка профессиональных навыков
Уровень владения иностранным языком