Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
Сайты
DreamJob

Отзывы о компании «METRO Cash & Carry» от сотрудников категории «Рабочий персонал»

Employer Logo

METRO Cash & Carry

3.87
  • Статус организации:
  • Директор:
  • Сайт: https://www.metro.com/
  • Инн:
  • Год основания: 2001
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы по категории Рабочий персонал (346):

4
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Тольятти

Повысить заработную плату и бонусы. Поддерживать профессиональный рост сотрудников внутри компании. Работать ... Прочитать полностью
апрель 2025
4
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Ростов-на-Дону

Для меня лично не нашлось каких-либо минусов, которые нужно было бы изменить. Близость к дому, удобный график... Прочитать полностью
апрель 2025
5
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Больше учитывать мнения сотрудников при разработке рабочего расписания. В целом, меня всё устраивает, включая уровень заработной платы. Коллеги до... Прочитать полностью
апрель 2025
5
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Челябинск

Я думаю, что обеденное время стоит увеличить минут на 15-20, потому что не успеваю. Работаю в магазине Метро с самого его открытия, всё хор... Прочитать полностью
апрель 2025
2
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Кемерово

Условия работы, размер комп... Прочитать полностью
апрель 2025
5
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Новокузнецк

Мне кажется, что всё складывается благоприятно. Вечерняя д... Прочитать полностью
апрель 2025
5
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Обмен информацией между различными подразделениями, благоприятные условия работы, дружный коллектив, доброжелательная атмо... Прочитать полностью
апрель 2025
1
Nerab
Сотрудник

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Иркутск

В одном месте работы один человек отвечает за все аспекты бизнеса, от заказа продукции до ее продажи клиенту, который также должен быть найден. Необоснованное количество задач, отсутствие четких границ обязанностей и отсутствие регламента, который бы определял порядок действий. В самом торговом центре постоянная нехватка персона... Прочитать полностью
апрель 2025