MGCOM
4.21
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: http://www.mgcom.ru
- Инн:
- Год основания:
Социальные сети:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Москва (227):
DreamJob
Аккаунт-менеджер
Высший менеджмент
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Возможность для роста и развития, супер подробные программы обучения, возможность поработать с крупными брендами из самых разных вертикалей, экспертна... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
апрель 2025
DreamJob
Специалист по контекстной рекламе
Маркетинг, реклама, PR
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Удаленка, классный коллектив, развитие и взаипомощь, все сервисы под рукой
... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Cильная корпоративная культура, много возможностей по развитию, поддержка коллег и обучения
Что можно ул... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
апрель 2025
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?- Возможность работы с крупными клиентами
- Отдельные сотрудники (IT-отдел, юридическая служба, административный персонал) демонстрируют высокий уровень профессионализма и вовлеченности
- Офис в центре рядом с метро
- Есть удаленные дни
Что можно улучшить?
Компания может быть интересна как краткосрочный этап для получения опыта работы с известными клиентами, однако системные проблемы в управлении, кадровой политике и корпоративной культуре делают её непригодной для специалистов, ориентированных на профессиональный рост и здоровую рабочую атмосферу.
Системные недостатки, влияющие на эффективность и корпоративную культуру:
1. Дисфункциональная организационная структура:
- KPI подразделений в рамках департамента рассинхронизированы, что приводит к срыву сроков, перекладыванию ответственности и регулярным конфликтам.
- Междепартаментное взаимодействие усугубляется отсутствием четких процессов: запросы зависают на стадии согласования неделями, а критически важные решения блокируются из-за противоречивых интересов руководителей.
2. Некомпетентный менеджмент:
- Руководители практикуют микроменеджмент (ежедневные многочасовые созвоны, требование согласования малозначимых решений), что парализует самостоятельность сотрудников.
- Реальные проблемы (например, срывы сроков из-за перегруженности ресурсов) игно... Прочитать полностью
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
апрель 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Дружный коллектив, не токсичный. Комфортно работать. Хороший старт д... Прочитать полностью
март 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Хорошая команда, глубокая экспертиза, много... Прочитать полностью
март 2025
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Хороший соц пакет и условия труда. Интересные клиенты. Возможности для повышения экспертизы
Что можно улучшить?
- руководство не решает текущие проблемы в коллективе, а предпочитает их игнорир... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
март 2025
DreamJob
Менеджер по контекстной рекламе
Маркетинг, реклама, PR
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Хорошо построен процесс работы. Очень крутое руководство. Зарплата приходит без задержек. В целом классный коллектив, кл... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
март 2025
