MODIS
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Текущее место работы, Казань
Что нравится?Прошлое место работы, Москва
В компании происходят тревожные изменения: сотрудникам предлагают перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы. Эти меры представлены как способ оптимизации расходов, но возникает вопрос о справедливости их распределения. Основная проблема заключается в том, что под ударом оказались исключительно рядовые сотрудники, в то время как топ-менеджмент не анонсировал аналогичных мер по сокращению своих доходов или расходов. Это вызывает недоверие и ощущение неравенства, особенно на фоне отсутствия прозрачности в принятии решений. Сотрудники не получают ясных объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению ... Прочитать полностьюТекущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Москва
Что нравится?Текущее место работы, Уфа
Что нравится?Текущее место работы, Гатчина
Что нравится?