MPSTATS
4.57
- Статус организации: Действующая
- Директор: Черобаев Дмитрий Сергеевич
- Сайт: https://mpstats.ru
- Инн: 7804680366
- Год основания: 24 февраля 2021 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (251):
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Двоих моих друзей вышвырнули из этого болота одним днем, принудив под... Прочитать полностьюОтзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Работала ранее в другой аналитической компании, есть с чем сравнить, проценты, условия труда, з/п белая полностю, достойный оклад, задачи, вообще компания очень вкладывается в разви... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Условия труда , работа на удаленке - кайф!
Продвинутая компания, где все белое ... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Нравится формат работы, лояльность и готовность прийти на помощь коллег. Также хочется отметить, что утро каждой пятницы начинается с интересной полезной встречи от одного из сотрудников. Тем самым каждый из специалистов может проявить себя и поделиться своими знаниями на большую аудиторию. А участие в таких эфирах добровольное. Еще есть корпоративная библиотека с классными к... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Нравится формат работы, лояльность и готовность прийти на помощь коллег. Также хочется отметить, что утро каждой пятницы начинается с интересной полезной встречи от одного из сотрудников. Тем самым каждый из специалистов может проявить себя и подели... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
компания настолько "крутая" HR Ханенко Алина рассматривает резюме менее чем за... Прочитать полностьюСпециалист отдела продаж
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможности роста, коллектив
Что ... Прочитать полностью
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
С собеседования видны первые недостатки на которые стоит обратить внимание и бежать.В видео рассказывают, какая низкая конверсии при наборе сотрудников - всего 1.5%. Это сразу говорит о том, что либо маркетолог, hrролог разогревает кандидатов и рассказывает о том, что в компанию также сложно попасть как и в гугл. Либо о том, что в компании плохо организован подбор и HR перегужены. Можно найти видео на ютубе, где рассказывается о том, что в команде любят разносторонних людей и Маруся, которая приходит в продажи сама определяет как ей развиваться и в каком направлении. Но не в коем случае не сообщайте нашему HR Алику о том, что вы изучаете разные направления, он начн... Прочитать полностью
