Oniverse
3.38
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://www.oniverse.it/
- Инн:
- Год основания:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Санкт-Петербург (197):
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Не могу сказать , что все устраивало , главное был отличный коллектив , что... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Умение слышать людей, отзывчивость и понимание, периодически устраивались конкурсы для поддержания ко... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода в выборе рабочего графика,хорошая заработная плата,красивая уни... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?График почти всегда удобен
Есть хорошее обучение и наставничество
Что можно у... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Свобода выбора рабочего графика
Премии
Бесплатная форма
Бе... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Близость к дому, свободный график
Что можно улучшить?
Говорить людям о необходимости выйти после 9-часовой смены в ночь Полезн... Прочитать полностью
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Реальная возможность карьерного роста. Молодой женский коллектив, в котором будут хорошие отношения, если повезёт) Хорошая система мотивации, забота о сотрудниках
Что можно улучши... Прочитать полностью
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Официальное трудоустройство по ТК РФ (выплаты 2 раза в месяц - оклад и аванс + премия, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней), уровень ЗП (оклад + аванс + % от личных продаж; надбавка за работу в праздники - НГ, 8 марта, 23 февраля), наличие времени для отдыха (час перерыва), возможность работы без высшего образования определённой специализации.
Что можно улучшить?
Необходимо проработать навык руководителя у администраторов и менеджеров, так как абсолютно не соблюдается субординация между руководством и подчинёнными.
Оплата переработок (постоянные ночные смены). Компания должна понимать, что имея определённые требования к магазинам (изменения цен, перевески, смена витрины, ремонтные работы и т.д), не получится работать без дополнительных часов, соотвественно, должно быть поощрение сотрудников за их согласие на это. Если не оплачивают, то сокращают смены или дают доп.выходн... Прочитать полностью
