OSTIN
3.43
- Статус организации:
- Директор: Боровкова Гюзель Галихановна
- Сайт: https://ostin.com/
- Инн: 7743013860
- Год основания: 27 октября 2000 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по категории Рабочий персонал (283):
DreamJob
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Новый опыт новые навыки, хороший коллектив х... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
июль 2022
DreamJob
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Орск
Что нравится?Насчёт графика всегда можно договориться (главное - договариваться сильно заранее)
Коллектив (по крайней мере у меня был) шикарный. На шутки все реагировали адекватно и шутили в ответ, но и в случае каких-то серьёзных ситуаций готовы были помо... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
июль 2022
DreamJob
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Размещение, отличный коллектив, во время учёбы подбирали удобный график. Хорошая з... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
июль 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
- Руководство.Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому.
Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше.
Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам.
-Карьерный рост.
С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получили сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю ЗП. Исходя из выш... Прочитать полностью
июнь 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Брянск
Все зависит от руководства. Нам не повезло...УМ [Н.] это конечно нечто...называется дорвался человек до власти. Обучения ноль,взаимодействия с коллективом ноль,график девочкам делает назло невыносимым,отчего люди увольняются. Не понимаю как можно вышестоящему руководству поставить во главе магазина это горе а не ум,ничего не делает днями,только в камеры за персоналом следит,захотела пришла,захотела ушла когда вздумается и вечно бухает,запойная,походу на синьке сидит нормально,всегда перегар,ее стыдно в зал выпускать,но главное что человек верит в ... Прочитать полностью
июнь 2022
DreamJob
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Место работы, удобно добираться. Не самая сложная работа ( кладовщик)
Что можно улучш... Прочитать полностью
Место для парковки
Система наставничества
июнь 2022
DreamJob
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Тула
Что нравится?Работала на пол ставки, гибкий график, близко к месту учёбы.
Ч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
июнь 2022
DreamJob
Кладовщик
Рабочий персонал
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Федеральная сеть, скидки для сотрудников, белая зп и соц. пакет. По... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
июнь 2022
