OSTIN
3.43
- Статус организации:
- Директор: Боровкова Гюзель Галихановна
- Сайт: https://ostin.com/
- Инн: 7743013860
- Год основания: 27 октября 2000 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (171):
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Близость к дому,удобный график,хороший коллектив. Трудоустро... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Когда работала выдавали форму сотрудникам .Смотрелось очень стильно .Не обманывали на зарплату а то очень важно .
Что мо... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Рабочее место было рядом с моим домом, это был единственный плюс.
Что можно улучшить?
Все улучшать нужно
Условия труда, оплату, отношения в коллективе
Огромный зал, в котором работает один человек и на примерочной, и на разносе - это полнейшее фиаско
Весь день на ногах, присесть нельзя, оплата мизерная
По мн... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Новосибирск
Что нравится?Удобный график, хороший коллектив, лояльное руководство (Сибирь)
Что можно... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Трудоустройство с первого рабочего дня. Обучение внутри компани... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Своевременная оплата труда, для студентов отлично подойдёт вакансия продавца
Что можно улучшить?
Но на более высоких до... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Самара
Что нравится?Возможность приобретать свою продукцию со скидкой. Понятные числа ... Прочитать полностью
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Не указан
Что нравится?Наличие личной скидки сотрудника, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
1) На момент моей работы формой были синтетические серые поло, в которых ужасно жарко и они уродуют абсолютно любую сотрудницу.
2) Участие в неоплачиваемых инвентаризациях, которые могли закончиться в 3 ночи, после которых сотрудники выходили еще на день на смену.
3) Малое количество продавцов на весь отдел, б... Прочитать полностью
