Что нравится?
Свобода выбора графика
Подход к управлению в кризисные периоды
Забота о сотрудниках со стороны Тор менеджмента
Что можно улучшить?
1. Пресекать микроменеджмент
2. Чаще собирать обратную связь о работе с руководителями функций- очень часто люди уходят из-за небрежного и грубого отношения к себе со стороны определенных людей, не хочется расти к ним в команду и они сами своим людям не дают развитие
3. Хочется, чтобы hr больше взаимодействовали с сотрудниками и уто...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдаленная работаМедицинское страхованиеОплата больничногоГибкий рабочий графикОплата мобильной связи