Отрицательные стороны:
При устройстве говорят одно. Затем по ходу работы оказывается совсем другое. Даже с графиком и то пытаются обмануть. Хотя бы лишний час у тебя да прихватят. Не оплачиваемый, конечно. Оплата инвентаризаций ночных? Нет, у них так не принято. Они потом "может быть" тебе дадут один выходной в отпуске за это. И то, если ты достаточно можешь за себя постоять. С зарплатой беда. Настолько платить не хотят что могут в конце месяца сообщить "Руководство тут решило не платить вам проценты, а только оклад".
Сейчас самоизоляция. Что попросили сделать руководители? Правильно, написать по собстве...
Прочитать полностью
апрель 2020
3.4
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы,
Казань
Плюсы в работе:
Коллектив
Отрицательные стороны:
Сегодня урезали зп ...было 71000,стало 47000....спасибо Zenden ! Сказали мотивация изменилась ...и об этом сказали за 2 дня до конца месяца ! Будем обращаться в трудовую инспекцию и к юристам !Работаем по часам выше нормы и вы ещё так издеваетесь ?!У всех дети ,надо готовить к школе ,о...
Прочитать полностью
август 2019
1
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы,
Казань
Плюсы в работе:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отрицательные стороны:
Комания ЗЕНДЕН - это своеобразный мирок, со своими правилами и бесконечными стандартами, которые с одной стороны и нужны, а вроде порой они лишние. Хорошо живут здесь это управляющие, и замы. Остальные так, не люди в общем, пашут без выходных, перерабатывают часы. В выходной шуруеш в любимый Зенден, (попробуй не прийди, наорут по телефону так что, уволишся сам, по собственному желанию причем)!. При этом делать выручку, чтобы упры получали за это премию. Все что написано ниже, это правда полностью согласен, но на счёт того как начисляется зарплата не могу сказать, всегда по разному, то надо 400000 сделать план, то не надо, то прибавляется после 400, то нет, как заблагорассудиться там... Сотрудники которые реально вкалывают, и одновременно делают выручку охрененную вообще не ценятся, ими раскидываются налево-направо... Тек...
Прочитать полностью