Алабуга, ОЭЗ ППТ
4.03
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://alabuga.ru/ru/
- Инн:
- Год основания:
Социальные сети:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по городу Набережные (1):
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Набережные
1. Вахта ограничена по времени, а работодатель может задержать до 17:10 вплоть до 23:00 и домой добирайся как хочешь.К этому всему нужно добавить то что за опоздание вы получите штраф, который спрятан за новомодным KPI, но если вас задержали на работе, то улучшение показателей работы и увеличения премии не будет
Есть вахта в 20:30, стартует с Яковлева и АДЦ, поэтому до этих пунктов добираться надо своими силами и ждать 3 часа
Есть чаты «попутчики», людей на своих тачках которые берут с вас кэш за то чтобы вы добрались до дома, если вы рассчитываете работать с 8:00 до 17:00 и быть дома в 18:00 - забудьте
Действительность в том что в 6:00 вы идете на вахту, а домой попадете в лучшем случае в 19:00 - говорю за жителей Набережных Челнов, про других не знаю
2. Курсировка по ОЭЗ и только, если вы работаете в международной школе, то об этом можете забыть, ездить до ОЭЗ нужно будет постоянно своими силами
Курсировка строго по времени, поэтому без машины вы сильно пострадаете в выполнении своих обязанностей по времени и соответственно KPI будет снижен. 100% обещанное зп не ждите
3. Корпоративное жилье - звучит красиво, на деле это общага за твой счет, не пользовался, но довольных не знаю
4. HR-специалисты - будут говорить вам о невероятных возможностях, огромных зп и карьере. В действительности вам покажут для доверия нескольких спецов которые выросли в должности за счет ничего, просто по случайности. Зп х2 в должности это все ложь, даже на высоких должностях (заместитель руководителя проекта) при максимальном KPI вы не получите более 200К
5. Карьерный рост, с младшего специалиста(в любом отделе) до специалиста вы дорастете скорее всего за 3 месяца и доля вероятности за год до старшего специалиста, но далее как уже говорил только по воле случая. Понижение так же присутствует, если вы думаете что на высших должностях будет меньше работы, это не так. Если ваши показатели KPI в должности падают, ваша должность падает соответсвенно.
6. Работы будет очень много, вас ничему не будут учить. Только говорить о ценностях компании. Задачи ставятся в большинстве отделах невыполнимыми по срокам и аргументируется ценностью «выйди из зоны комфорта»
7. KPI 25%, должностные обязательства 50%, а оклад 25%- не соответствует правде.
KPI - 75%.
В моем случае 120К... Прочитать полностью
сентябрь 2024
