Что нравится?
Коллектив. Местное руководство, рабочее место. Расположение офиса. Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Отсутствие индек акции ЗП. Отвратительная система мотивации. Уровень анализа результатов не позволяет планировать свой доход. Излишняя бюрократизация процессов. Низкий уровень компетенций кураторов ГО. Нежелание получать обратную связь с мест из регионов, отсюда отсутствие объективной картины мира. Постановка "мегазадач" сотрудникам у которых оклады ниже рынка, и 100% понимание отсутствия перспектив ...
Прочитать полностью