Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
Employer Logo

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

1
  • Статус организации: Действующая
  • Директор: Валовский Вадим Анатольевич
  • Сайт: https://burgerkingrus.ru/
  • Инн: 1655267575
  • Год основания: 1954
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (30):

1
Nerab
Менеджер ресторана

Туризм, гостиницы, рестораны

Прошлое место работы, Дубна

Отсутствие фокуса на людях. Всё сводится исключительно к выгоде для бизнеса. Своевременная ... Прочитать полностью
1
Nerab
Работник кухни

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Компания делает акцент на заботе о своих сотрудниках, предостав... Прочитать полностью
1
Nerab
Комплектовщик

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Внимание к деталям в приготовлении пищи и организация увлекательной программы для гостей. Способность понять других, даже ... Прочитать полностью
1
Nerab
Повар

Производство

Прошлое место работы, Уфа

Расширить штат на определенный период. Повысить оплату труда. Быстрота, выдержка, самообладание, сп... Прочитать полностью
1
Nerab
Заместитель директора

Высший менеджмент

Прошлое место работы, Калуга

Хорошие условия труда, отличные перспективы роста, стабильная оплата и удо... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Новосибирск

Доход, условия работы, зона отдыха, обеденное питание. Гибкий... Прочитать полностью
1
Nerab
Повар

Производство

Прошлое место работы, Новосибирск

Общение между сотрудниками и уровень зарплаты, возможность выбора гра... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Ульяновск

Из минусов:
- Большая загруженность работников, и зачастую приходится делать несколько дел одновременно, таких как готовка, пополнение, иногда мойка оборудования, а также приемка поставок (последнее, если вы мужчина) и т. д. Доплачивать и подкармливать за это не будут;
- В целом низкий уровень оплаты труда, в сравнении с условным "заводом", при том, что уровень информации к усвоению, количество обязанностей и утомляемости не меньше, а то и больше;
- Можно было бы повысить оплату на выходных днях... Прочитать полностью