Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2025
2024
2023
2022
2021
2020
Сайты
DreamJob
Nerab

Отзывы о работе на должности «Мастер игротек» в КИДБУРГ

Employer Logo

КИДБУРГ

3.67
  • Статус организации:
  • Директор:
  • Сайт: https://kidburg.ru/
  • Инн:
  • Год основания:
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Оценка
  • Год
  • Сайты

Отзывы по профессии Мастер игротек (5):

3
DreamJob
Мастер игротек

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
лояльность руководства гибкий график средняя нагруженность молодой коллектив
Что можно улучшить?
сплетни в коллективе ру... Прочитать полностью
Удобное расположение работы Наличие кухни, места для обеда Гибкий рабочий график Корпоративные мероприятия
июль 2025
1.67
DreamJob
Мастер игротек

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
Возможность работать до 18 лет, устраиваясь просто на лето, не рассчитывая на личностный рост
Что можно улучшить?
Зарабо... Прочитать полностью
Гибкий рабочий график
апрель 2025
2.83
DreamJob
Мастер игротек

Текущее место работы, Санкт-Петербург

Что нравится?
свободный график,удобно было совмещать с учёбой, с руководством раньше были как с друзьями, но к сожалению оно сменилось
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить коммуникацию между мастерами и ивент-менеджерами,мастера между собой общаются замечательно, а вот с ивенты с ними не очень,они думают что власть главное в работе,и единственн... Прочитать полностью
Удобное расположение работы Гибкий рабочий график Корпоративные мероприятия
январь 2025
4.67
DreamJob
Мастер игротек

Текущее место работы, Москва

Что нравится?
Свобода графика работы, лояльное руководство, молодой, дружный коллектив, интересная работа
Ч... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда Гибкий рабочий график Система наставничества Корпоративные мероприятия
август 2023
4.67
DreamJob
Мастер игротек

Текущее место работы, Ростов-на-Дону

Что нравится?
Прекрасное место для приобретения опыта в контакте, общении с детьми разного возраста! Невероятный коллектив - работаем, как шестеренки одного механизма!
Что можно улучшить?
Хотелось, чтобы компания заметила ценность работы сотрудников мастеров через увеличение заработной платы. К сожалению, ощущается дисбаланс: отдаю-получаю... Прочитать полностью
июнь 2023