МАГНИТ, Розничная сеть
3.44
- Статус организации: Действующая
- Директор:
- Сайт: https://www.magnit.com
- Инн: 9728003726
- Год основания: 1994
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по профессии Старший смены (22):
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Единственное за что можно похвалить работадателя это карьерный рост , но только потому , что там невероятная текучка всего персон... Прочитать полностью
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Официальное трудоустройство ,ежегодный оплачиваемый отпуск ,полный соц пакет .
Что мож... Прочитать полностью
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Уфа
Что нравится?Близость к дому., больше ничего не нравится, коллектив более менее
Что можно улучшить?
... Прочитать полностью
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Прошлое место работы, Краснодар
Увеличить набор персонала, упорядочить работу(чтобы каждый человек занимался своей работой)а не работать за всех с 1 продавцом и уходить домой б... Прочитать полностьюСтарший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Прозрачность графика и отработанных часов, открытое руководство
Что можно улучшить?
Пере... Прочитать полностью
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Ярославль
Что нравится?Близость к дому, больше положительных моментов не выявлено, больше ничего не понравилось в работе
Что можно улучшить?
Более четкое распределение обязанностей между сотрудниками, невозможность выполнять адмиристративные вопросы, которые возложены на старших смены, за кассой! Полезный отзыв ... Прочитать полностью
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Коллектив,рабочее место,график работы,возможность карьерного роста
Что можно ул... Прочитать полностью
Старший смены
Банки, инвестиции, лизинг
Текущее место работы, Краснодар
Что нравится?Коллектив(но это наша заслуга, никак ни компании)
Близко к дому
Что можно улучшить?
Увеличить набор персонала, упорядочить работу(чтобы каждый человек занимался своей работой)а не работать за всех с 1 ... Прочитать полностью
