МТС
3.94
- Статус организации:
- Директор:
- Сайт: https://www.mts.ru
- Инн: 4218022955
- Год основания: 1993
Социальные сети:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по городу Город не указан (40):
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:Нет
Отрицательные стороны:
Оставила резюме. Сказали перезвонят. Тишина... Сама ... Прочитать полностью
декабрь 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:В общем это!
Полностью не согласен лично я отнесся к тренингам серьезно если спрашивал то по делу а переспрашивали те кто постоянно болтал и всячески пытался угодить тренеру я пришел на тренинг получить информацию которая мне поможет стать специалистом в продажах а не плясать гопака перед тренером и хотел бы сказать что я не поливал компанию грязью я го... Прочитать полностью
май 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:В общем то!
Пишу тем, кто поливает грязью компанию)
А именно, кто не прошел собеседование.
Собеседование проходят те, кто ведет себя активно, ведет беседу, поддерживает разговор. НЕ СИДИТЕ ПРОСТО ТАК! НЕ МОЛЧИТЕ! Вы пришли работать! Получите это место!
Ребят, не теряйте времени, если вы не обучаемые, тупые, просто не воспринимаете информацию и критику!
В учебном центре тренинги проводят отличные ребята, все доступно и понятно объясняют, если не понятно что-то, то отвечают на ваши вопросы.
Дело в другом. Многие сидят, вроде бы слушают, и через час-два задают такие вопросы, которые разбирались до этого!!! ЧЕМ ВЫ СЛУШАЕТЕ????
Или те, которые просто неадекватные вопросы задают. Из-за таких СТОЛЬКО воды приходится слушать.
Отрицательные стороны:
Разговаривала с одним из сотрудников: ЗП с... Прочитать полностью
май 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:нет
Отрицательные стороны:
Пришёл на собеседование 29 апреля,из 25 чел отобрали 10 человек примерно меня в том числе, на первый тренинг привёз копии всех документов как просили в течении этих тренингов уверяли меня что и вакансия в моём городе есть осталось только документы проверить я был спокоен так как у меня все документы в порядке, проверяли документы не 3 дня как обещали а неделю в итоге я позвонил сам и меня ошарашили что они нашли другую кандидатуру хотя они знали что я езжу на тренинги... Прочитать полностью
май 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:Удобная развязка
Отрицательные стороны:
Работала в Департаменте Транзакционных Операций.Просто гниль одним словом.У руководителей есть свой круг приближенных пополизов,которые к сожалению умом и сообразительностью не особо отличаются.Собственно то и должности им просто так дали,по причине увеличения штата.... Прочитать полностью
май 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:новый НСО выровщиков а.а.
Отрицательные стороны:
старый нсошник Сидоров с.с. требовал стучать на коллег, если по каким то критериям ты ему не понравился увольнял. очень много сотрут... Прочитать полностью
май 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:Учебный корпус обустроен положительно; менеджеры по подбору персонала с опытом работы в среднем около 5 лет.
Отрицательные стороны:
Трудоустройство в компанию сети розничных магазинов МТС проводится в 3этапа:звонок, встреча в офисе на ул.Малой Дмитровке,учебный центр в Строгино.Заключительный этап отбора - учебный центр.Здесь 3 дня обучения,где необходимо проявить себя как активного и заинтересованого в мотивациях продавца.В обучении прелусмотрены этапы:1)Знакомство и легкая предыстория;
2) исскуство продаж- степень бакалавра ВУЗа ничего нового;
3)технические характеристики базовых продуктов.
И вот на первом этапе обучения юдей уже встречают с легкой нотой недружелюбия:"Мы все говорим здесь друг другу ты!" ,"Что ты сделала для того чтобы тебя услышали" с властными интонациями в голосе.Это можно сравнить как будто над тобой вершат суд или морально издеваются.Далее на 2этапе внушаются людям - все будут трудоустроены,вы - команда и соответствено принимайте все активное участие в освоении методики.Что собственно и было сделано:разыгрывали презентации, все работали продуктивно..На следующем этапе технические характеристики продуктов снова прекрасные показатели группы.Но вот не соответствия слов представителей компании выявилось после прохождения обучения:сдали полный комлект документов-копии и отказ с формулировкой:"На ваш... Прочитать полностью
апрель 2016
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Город не указан
Плюсы в работе:Стабильная выплата з/п. После того как отработаете 9 мес полис ДМС. Оклад обещают на собеседовании 11000 по факту 7800.
Отрицательные стороны:
Опишу по делу.. Пришел я на собеседование 1 февраля. Нас было 34 человека. На собеседовании выкинули двух человек. Осталось 32 человека. Собеседование проходит как в связн. Каждый выходит в середину кружка и рассказывает о себе, как его зовут, где родился, учился, последнее место работы, причины ухода, что хочет от компании, почему мтс он выбрал. В конце собеседования назначают оставшимся 32 человекам дату обучения. Дату назначили на 14 февраля. Т.е. две недели соискатели просто ждут. Я хотел эту работу, поэтому я ждал. Обучение проходит как в связн.., единственное отличие не заставляют деньги просить на улицах. Если вы хотите пройти обучение вы должны себе в голову вбить несколько вещей:
-вы чм..., гавн.., из себя ничего не представляете;
-во всем всегда будете слушать вашего директора офиса, даже если он несет полную чуш.., и даже если он не прав;
-компания мтс с вашим директором это ваш Бог;
-вам будут там объяснять что вы и ваши коллеги вы команда (по этому поводу чуть ниже..), и самое главное вы не должны делать ничего без согласования в "вашей команде". Если эти мысли будете держать в голове обучение скорее всего пройдете. Все у кого таких мыслей нет каждый день будут покидать обучение. Их будут называть слабым звеном (тренер называет, у нас был Марат и два занятия вела Алена, в последний день обучения приходил еще один "тренер" про технику рассказывал, вообщем про железо. Обучение идет 5 дней (с понедельника по пятницу - 1 неделя). В пятницу сдаете устный экзамен-опрос - на знание услуг и тарифов МТС. Его прошли 17 человек. Далее нам тренер назначил человека, который ответственный за создание группы в контакте (нашей группы). И сказал, те кто сдали экзамен вы идете домой добавляетесь в контакте в группу и ответственному за группу тренер звонить будет, а она будет скидывать информацию в группу. Всех интересовала только одна информация когда выходить на стажировку. Да..обучение в мтс не оплачивается. Оплата начинает производиться с первого дня стажировки. Которого мы ждали. Трудовые сдали после экзамена в пятницу. Спустя 3 дня в контакте появляется инфа, что 3 из нашей группы вылетают и оформлены в мтс не будут без объяснения причины. Осталось нас 14 человек. На стажировке в офисе продаж нам по задумке тренера действующие сотрудники должны были показать как продажи оформлять (проводить) через компьютер. Так как теорию мы 14 человек знали.
Немного о себе я в продажах 6 лет, последние 4 года в сотовой связи и электроника.
В итоге неделями в контакте никакой инфы не было, ответственная каждый день писала, что марат (казах) сказал подождать. В итоге только через 2 недели появилась информация, кому в какой офис выходить.
Я вышел в офис, и там выяснилось с разговором с директором точки, что им сотрудники не требуются. В другие точки тоже не требуются. На вопрос почему меня направили именно в этот офис, он... Прочитать полностью
апрель 2016
