НИПИГАЗ
3.92
- Статус организации: Действующая
- Директор: Старцев Сергей Витальевич
- Сайт: http://www.nipigas.ru
- Инн: 2310004087
- Год основания: 1972
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по профессии Отзыв сотрудника (293):
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Удобно добираться до работы от дома. Прекрасный коллектив и отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Карьерный рост и делегирование полномочий. Часто по работе что-то... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
август 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Периметр Сибура. Все процессы,процедуры,соц.пакет зеркальны.
Что можно улучшить?
Достойная компания дл... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
июль 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к дому. Комфортные условия труда. Различные тренинги и курсы. Хороший профсоюз. Спортивные мероприятия.
Что можно улучшить?
Главный и ... Прочитать полностью
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
июнь 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Выстроенный все рабочие процессы
Неплохой коллектив с компетентными сотрудниками, которые всегда помогут.
Социальная политика: 2 недели в год больничного 100%, 3д больничного без оформления с доплатой, ДМС.
Расположение офиса у метро и есть рядом возможность припарковаться.
Что можно улучшить?
Оклад не соответствует рынку, на премию лучше не расчитывать тк:
- выплачивают премию, только тем сотрудникам, которые трудоустроены на момент выплаты премии. Зачисление премии спустя 3 мес после отчетного периода, ни в одном регламенте не прописана дата выплаты премии, руководство может изменить в одностороннем порядке вид премии с полугодовой на годовую
- руководитель оценивает вклад сотрудника , на основании оценки выплачивается премия 50/75/100/115 %
- не выплачивают премию если в отчетном периоде (6м/12м) отработал менее 3х мес.
2) компьютерное оборудование не обслуживается
3) имеет место быть препятствие руководителя карьерному росту,
много квал специалистов уходят, отработав 2-3г,
В среднем сотрудники работают 1... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
май 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Близость к дому. Хороший коллектив. Атмосфера. График работы
Что можно улучшить?
Всё хорошо, отлично. Автоб... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
май 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Все понравилось. И персонал, и местонахождение, и печеньки с кофе, и чистота в помещениях
Что можно улучшить?
Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь луч... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
апрель 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Уровень дохода до конца десятых годов много выше рынка.
Работа на результат, а не «процесс ради процесса»
Возможность роста, много интересных проектов и задач.
Лояльность руководства к соблюдению графи... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Высокий уровень культуры, конструктивный подход к решению задач, хорошие внутренние сервисы (командировки, обучение, отпуска, литература)
Что можно улучшить?
Возможность удале... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
март 2025
