Первый Бит
4.01
- Статус организации: Действующая
- Директор: Зарубина Юлия Владимировна
- Сайт: https://www.1cbit.ru/
- Инн: 7728361580
- Год основания: 1997
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
Отзывы по профессии Аналитик (45):
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Различные направления для профессионального роста. Обширная база учеб... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Возможность удалённой работы, приятный коллектив, хорошая корпоративная культура.
Что можно ... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Москва
Что нравится?Можно работать удалённо. Отзывчивые руководители и коллеги. Возможность самостоятельно регулировать рабочее время.
... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Постоянное обучение и развитие. Но не ждите, что с вами рядом 100% времени будет кто-то сидеть и все разжевывать - учиться нужно самому, однако на любые вопросы (тупые и не очень) вы получите развернутый ответ от коллег.
Возможность работы дома или в офисе - как удобно. Офис, кстати, классный - современный и комфортный.
Отличный профессиональный к... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Воронеж
Что нравится?Большая it компания, соответственно большое количество разнообразных задач. Возможности для карьерного роста. Система обучения для начинающих сотрудников. ... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Самара
Что нравится?Дружный коллектив, коллеги всегда готовы прийти на помощь или подсказать. Система обучения на высшем уровне, компания ... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Прозрачный план индивидуального развития, много учебных материалов, возможность работать уда... Прочитать полностью
Аналитик
Производство
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?1) Отличная среда для профессионального развития;
2) Позитивный коллектив и регулярные совместные мероприятия;
3) Поэтапное обучение в команде;
4)Прозрачная ... Прочитать полностью
