Первый Бит
3.85
- Статус организации: Действующая
- Директор: Зарубина Юлия Владимировна
- Сайт: https://www.1cbit.ru/
- Инн: 7728361580
- Год основания: 1997
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по профессии Сотрудник (732):
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Нижний Новгород
Плюсы в работе:Приятный коллектив в самом отделе , куда хотела устроиться
Отрицательные стороны:
Прошла первые два собеседования на вакансия стажер Аналитик-консультант , заявлено было что берут с нулевым опытом и всему обучат. Первое собеседование просто ознакомительное , ну как всегда. Ко второму собеседованию выслали отвратительную методичку на 53 страницы по бух.учету и сказали ознакомиться (то есть выучить полностью до того какая это статься по налогом грубо говоря ) и дали на это 3 дня, то есть в принципе достаточно посильная задача. Прошла второй собес и дальше следовало 3 дня ознакомительных ) Цитирую «чтобы не испортить трудовую книжку, посмотрите и попробуете». На деле же мне ничего не показали (даже тупо где в туалет сходить) . Дали компьютер и в середине дня снова приходит противная женщина, которая вела второе тех собеседование (вроде кадровик или я хз что за должность, так как работодатель был мужчина достаточно приятный). Пришла эта женщина (получается понедельник в середине рабочего дня) дала методичку по 1с бух. учет (в ней около 800 страниц) и сказала выучить все до 10 главы к среде , в 15.30 будет еще один собес. Чтобы вы понимали 10 глава начиналась на 376 стр. И если ты никогда не работал с 1с , то за эти два дня ты просто разберешься с использованием , но никак не выучишь все определения с 276 стр. Также ... Прочитать полностью
сентябрь 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Плюсы в работе:1) Красивый современный офис в красивом месте
2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад)
3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока
4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке
Отрицательные стороны:
1) Обманывают начиная с самой вакансии до выплаты зп при увольнении
2) Кем бы вы не работали, вы – продажник в первую очередь
Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение.
Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант "Технической поддержки". И однажды мне на глаза попалась вакансия "Специалист технической поддержки" от компании "Первый бит".
Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. ЗП у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 тр до вычета.
На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит ЗП у среднего менеджера - не у супер крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму - около 85 т.р. до вычета. ЗП меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти уже на собеседование в офис. После небольшого тестового в офисе мне прислали оффер.
И вот снова сюрприз. В присланном оффере я вижу оклад - 35 т.р. до вычета. Пишу HR. Через некоторое время она мне звонит и сообщает, что действительно "перепутала" и назвала неверный оклад, НО средняя зп ДЕЙСТВИТЕЛЬНО такая, как мне сообщили на собеседовании. Меня так убеждали, что я всё-таки согласилась на работу.
На второй или третий день работы мне раскрыли святую святых - схему мотивации. Это красивый эксель файлик, в который ты вписываешь свои результаты, и он чудесным образом рассчитывает твою будущую зп. Только вот загвоздка в том, что сама схема начисления зп настолько запутанная и сложная, что мало кто с первого раза понимает, как эта зп начисляется (это, кстати, не только моя оценка а то, что мне буквально говорили). Не буду рассписывать подробно - всё равно не смогу описать внятно, но суть в том, что размер твоей максимальной премии меняется каждые 3 месяца и зависит от вещей, на которые часто ты повлиять не особо можешь. И тут скорее дело удачи.
После первой встречи я была уверена, что обещанная мне сумма зп вполне реальна.
Небольшй спойлер - за все три месяца работы я ни разу не получила столько, сколько я ожидала. Я ВСЕГДА получала меньше. Когда в первую зп я получила на 15 т.р. меньше, чем ожидала, мы снова встретились с руководительницей.
Оказывается, я неверно поняла, как работает "гарант" (первые три месяца у тебя есть гарантированная сумма, меньше которой ты не должен получить). Именно в этот день я выяснила, что и схему мотивации я поняла "неверно". И когда наконец-то я поняла, как будет рассчитываться моя зп, я задалась вопросом: а как получить обещанные 80+ тр? Проблема была в том, что как я не вертела этот несчастный эксель файлик, реально достижимый максимум был 70 с небольшим ДО вычета. И то, в случае, если всё сложится идеально, все планы ты выполнишь и размер твоей максимальной премии будет позволять. На собеседовании меня убеждали, что все выполняют планы, только вот реальность оказалась иной. Я общалась с коллегами, у нас была доска с "Результатами" - и большинство имен на этой доске была "в красной зоне". Где же "все выполняют планы" я так и не поняла.
Тогда я подошла к своим коллегам с прямым вопросом - какая у них средняя зп. Коллеги немного смутились - у них не принято обсуждать такие вопросы, но они решили снова показать мне волшебный эксель файлик. Хотя точных сумм мне не назвали, но по воодушевленным возгласам на сумму 65 т.р. до вычета налога я поняла, что реальный доход на руки - 55-65 т.р. При большой удаче - 70. Тут же я вспомнила случайно услышанный разговор других моих коллег, которые обсуждали свои отпускные. Тогда они называли свою среднюю зп: 58 т.р., 65 т.р... Но я отмахнулась, может, что-то не так поняла. Не могли же меня обмануть?
В компании есть регулярные созвоны с HR. Она спрашивает тебя, как проходит адаптация, есть ли вопросы. Вопрос, конечно, был. Про зп. Она обещала уточнить у моего руководителя, и после вернулась с обратной связью - да, зп именно такая, как вам обещали. Может, еще раз хотите обсудить эксель файлик?
О самой работе. Ты постоянно должен названивать клиентам (и многие уже устали от этого и проявляют агрессию), толкать им сервисы (потому что они в KPI), если у вашей команды плохие результаты - вам выгрузят табличку "сколько рабочего времени вы тратите на звонки", и если показатель маленький - будут вопросы. Все сотрудники (даже те же айтишники) сидят либо на KPI, либо на сделке. За время работы у меня сложилось впечатление, что продавать что-то должны все. Кем бы ты ни работал, в первую очередь ты - продажник, а потом всё остальное. При всей своей глобальности компания не предоставляет никаких соц плюшек - на ДМС, спротзалы и прочее дается лишь скидка.
В итоге, мною было принято решение уволиться. На моё увольнение также отреагировали спокойно. Мне сообщили, что при увольнении мне выплатят расчёт по окладу, а премию выплатят чуть позже (когда её рассчитают вместе с остальными). Такой опыт у меня уже был, поэтому меня это не насторожило. Но, в общем, история с премией и стала тем самым спусковым крючком для написания этого отзыва. Меня также снова убеждали, что зп именно такая, как мне обещали га собеседовании, и что мои коллеги "явно поскромничали" и занизили свою зп. Меня так часто убеждали в том, что зп реально высокая, хотя я общалась с коллегами, видела схему расчёта, что мне буквально начинало казаться, что я сошла с ума.
В общем, несмотря на все те нервы, что я потратила из-за обмана с зп, я не планировала писать отзыв. Все до самого конца были очень доброжелательны ко мне.
И вот, день Х, я ожидаю свою премию. По моим расчётам в незабываемом эксель файлике я должна была получить около 15 т.р. - возможно, чуть меньше, так как недоработала пару дней до конца месяца. Однако, моя карточка так и осталась пуста. Тогда я написала своей прежней руководительнице: что произошло, почему не пришла премия? Она же сама мне несколько раз сказала ждать её в этот день. Она пообещала уточнить у бухгалтера.
И вот мне приходит ответ: тебе уже всё выплачено. Как так? А теперь чудеса расчёта зп при увольнении в компании Первый Бит:
Обычно в ко... Прочитать полностью
август 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Плюсы в работе:Их нет
Отрицательные стороны:
Речь идёт об офисе Москва Савеловская.
На этапе собеседования обсуждалась возможность развития в направлении разработки, что изначально меня привлекло. Однако по факту основная деятельность связана с внедрением, технической поддержкой, аналитикой и тестированием. Возможности расти именно как разработчик отсутствуют.
Обратная связь по работе бывает в резкой форме, в том числе с использованием некорректных выражений, что, на мой взгляд, недопустимо в профессиональной среде.
График работы оказался не таким, как было заявлено в договоре. Внедрили другой формат без обсуждения с сотрудниками, фактически ненормированный рабочий день.
Чтобы успевать с задачами, необходимо работать по 12ч, те перерабатывать.
Так же ты должен быть 24/7 на связи
Заработная плата ниже рыночной, особенно если ... Прочитать полностью
июль 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
У меня сложилось впечатление, что цель встречи была узнать, что да как организовано в компании, где я работал/ советы послушать. Жалею, что не прек... Прочитать полностью
июнь 2025
PravdaSotrudnikov
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Москва
Плюсы в работе:Не обнаружил
Отрицательные стороны:
У меня сложилось впечатление, что цель встречи была узнать, что да как организовано в компании, где я работал/ советы ... Прочитать полностью
июнь 2025
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Екатеринбург
Что нравится?Для меня компания Первый Бит является не просто новым местом работы, это некий портал в ИТ сферу, все новое и требует большой вовлеченности, чтобы разобраться. От этого интерес от текущих процессов на самом высоком уровне. Нравятся задачи, цели, особенно перспективы развития, для меня это очень важно.
Не знаю как это удалось, но компания аккумулировала внутри себя очень открытых и небезразличных сотрудников. Такие коллеги очень важны для нового сотрудника на первых этапах адаптации.
Что можно улучши... Прочитать полностью
май 2025
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Челябинск
Что нравится?Комфортный офис, молодой активный коллектив, отличный руководитель офиса
Что можно улучшить?
Работал менеджером по продажам. Никому не рекомендую работать в отделе Битрикс Челябинск. На собеседовании руководитель наобещает в три короба, а слово своё не держит. Система онбординга сильно хромает. Если вы работаете с крупным клиен... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
апрель 2025
DreamJob
Сотрудник
Рабочий персонал
Текущее место работы, Казань
Что нравится?Режим труда и отдыха 👍
Возможность развития
Удобное месторасположение
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы + выполняйте всё, что обещали. Не замечена компенсация питания.
Мед.страхование платное (для платных клиник). В других организациях- после исп.срока компенсации даже... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
