Что нравится?
Безукоризненное соблюдение трудового кодекса. Социальная забота о работниках в виде ежегодного повышения и своевременной уплаты з/п, наличия премий по итогам работы за месяц и год (13 з/п), бесплатная доставка до предприятия и обратно транспортом за счет предприятия. Забота о ветеранах-пенсионерах предприятия (правда жителей только близлежащего хутора) Постоянная работа над выпуском новых продуктов, поиск новых решений, совершенствование оборудования.
Что можно улучшить?
Стимулом для карьерного роста должно быть только профильное образование, деловые и профессиональные качества, инициативность, честность и целеустремленность, а не кумовство, близость к телу руководителя и родственные связи. Необходимость альтернативы у столовой предприятия с её ценами города-курорта. Компенсация питания 11 рублей за обед при его стоимости 250-300 рублей улыбнула. Отсутствие просто лавочек для некурящих и наличие курилок по всему предприятию. Или кури или работай? Скрытая поддержка нездоровому образу жизни? Поддержка бы...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаОплата больничногоКорпоративный транспорт