РН-Юганскнефтегаз
3.95
- Статус организации: Действующая
- Директор: Шиманский Александр Анатольевич
- Сайт: https://yungjsc.com/
- Инн: 8604035473
- Год основания: 26 мая 2005 года
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Оценка
- Год
- Сайты
Отзывы по профессии Мастер (18):
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Отличный работодатель! Достойный уровень оплаты труда, стабильная работа, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Как и всегда хочется повышения заработной платы. Так к... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Работа вблизи города. Возможно работать как вахтовым методом так и сменным методом.
Что можно улучшить?
Необходимо увеличить зар... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Стабильный доход.
Интересная работа.
Дружественный коллектив.
Хорошее отношение руководства к подчин... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Руководство активно помогает в решении сложных задач, коллектив отзывчивый, при обращении за помощью, редко услышите отказ
Что можно улучшить?
Четкое разделение обязанностей между сотрудниками, реа... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Социальный пакет, отпуск долгий, сменный график работы. Грамотный подход к работе.
Что можно улучшить?
Коммутация с начальниками. Охрана труда только на бумаге. Все хорошо только на бумаге. В случае аварии ненормированный график Полезный отзыв 0
... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Свобода в выборе рабочего графика и его удобство, работа на расстоянии не более 100км от дома, а также всё оплачивается.
Что можно улучшить... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Стабильность. Карьера. Обучение. Повышение квалификации. Коллектив. Спортивные мероприятия
... Прочитать полностью
Мастер
Производство
Текущее место работы, Нефтеюганск
Что нравится?Близость к дому,выделение транспорта на выезды,неплохой коллектив,стабильность
Что можно улучшить?
Вечные ... Прочитать полностью
