Роснефть
3.51
- Статус организации:
- Директор: Хачатуров Владимир Георгиевич
- Сайт: https://www.rosneft.com
- Инн: 7325043225
- Год основания: 27 августа 2003 года
Социальные сети:
- Фильтр:
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы по городу Кисловодск (2):
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Кисловодск
Оператор-кассир.Отработал на этой должности более 8 лет на лидирующей по реализации АЗС.В этой компании ваша скорость работы,соответственно размер реализации никак не отражается на зарплате.Частый случай когда работники АЗС с реализацией гораздо меньшей,с меньшей нагрузкой на оператора,получали зп выше.С недавнего времени отменили вредность труда,теперь у нас работа полезная и никаких доплат и доп отпусков ненужно нам.Обратная связь с офисом крайне односторонняя.Тоесть от тебя требуют моментально чётко делать документацию.Но когда речь заходит о необходимости чего либо для сотрудника,то ситуация в корне меняется.Нужна справка?Они потеряют заявление,потеряют справку,отправят тебе её через месяц когда она уже не актуальна и лучше бы уже пожамкали и зад себе подтёрли для большей пользы.На да ладно,это всё по эннным причинам терпимо.Вот когда я ощутил эталонно цинничное отношение компании к сотрудникам.Моя семья многодетная.На сайте компании этой теме посвящена не одна строка.Много пишут за всевозможную поддержку семьям,о том как компания стимулирует семьи,как компания души в детях не чает и с каждым прибавлением весь совет директоров слезу сяастья пускает и чуть что всегда помогут,выслушают и к груди прижмут и вот это вот всё.За все долбаных 8 лет отданных этой компании я больничного не попросил,не то что помощи.Но так случилось,что пришлось просить материальную помощь.Появились серьёзные проблемы со здоровьем ребёнка.Дочери 1.5 годика.Я написал заявление где указал всю необходимость и экстреннос... Прочитать полностью
октябрь 2022
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Кисловодск
Оператор кассир.Отработал на этой должности более 8 лет на лидирующей по реализации азс.в этой компании ваша скорость работы,соответственно размер реализации никак не отражается на зарплате.Частый случай когда работники азс с реализацией гораздо меньшей,с меньшей нагрузкой на оператора,получали зп выше.С недавнего времени отменили вредность труда,теперь у нас работа полезная и никаких доплат и доп отпусков ненужно нам.Обратная связь с офисом крайне односторонняя.Тоесть от тебя требуют моментально чётко делать документацию.Но когда речь заходит о необходимости чего либо для сотрудника,то ситуация в корне меняется.Нужна справка?Они потеряют заявление,потеряют справку,отправят тебе её через месяц когда она уже не актуальна и лучше бы уже пожамкали и зад себе подтёрли для большей пользы.На да ладно,это всё по эннным причинам терпимо.Вот когда я ощутил эталонно цинничное отношение компании к сотрудникам.Моя семья многодетная.На сайте компании этой теме посвящена не одна строка.Много пишут за всевозможную поддержку семьям,о том как компания стимулирует семьи,как компания души в детях не чает и с каждым прибавлением весь совет директоров слезу сяастья пускает и чуть что всегда помогут,выслушают и к груди прижмут и вот это вот всё.За все долбаных 8 лет отданных этой компании я больничного не попросил,не то что помощи.Но так случилось,что пришлось просить материальную помощь.Появились серьёзные проблемы со здоровьем ребёнка.Дочери 1.5 годика.Я написал заявление где указал всю необходимость и экстреннос... Прочитать полностью
октябрь 2022
