Русклимат
Прошлое место работы, Москва
"Сухое" собеседование, без права задать свои вопросы: подключились, 3-4 вопроса, отключились. Я сама впервые сталкиваюсь с такими руководителями. Никакого навыка общения! Из плюсов: опе... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
SD, в котором работает отдел, ориентирован на разработчиков программного обеспечения. Все остальные аспекты связаны с техническими проектами. После окончания испытательного срока могу сказать следующее:Прошлое место работы, Москва
Везде можно найти недостатки, если задаться целью их обнаружить. Однако, в моей компании я не вижу каких-либо значительных минусов. Люди везде разные, и если сотрудник умеет находить общий язык с коллегами, то можно успешно работать в любой ком... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
Отзыв о собеседовании в "Русклимат": отдел маркетинга. «HR — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом. . . появилась она. Мина Хачатрян, директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс "Маркетинг за 24 часа", а сегодня уже учит вас, как "креативить синергию через парадигму трендфлудинга". — А вы знаете, что такое нейросемантика в конт... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Санкт-Петербург
Может быть, что-то и есть, но это меня не затронуло. Я работала в ООО КИТ, которая является ИТ-подразделением Русклимата. Эта компания очень хороша, у нее есть ИТ-аккредитация, ДМС, возможность ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Владимир
Сначала открыли филиал в Лакинске. Кормили обедами, обеспечивали транспортом до места работы. Набрали народ и закрыли через полгода. После предложили перевод в другие филиалы. Перевелся в Костерево. А там вообще кинули через три месяца. В конце января сообщ... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Москва
В компании работают психически нестабильные люди, причем многие из них занимают руководящие должности, особенно в РК-Регион. Унижать сотрудников и публично их "топить" для них – это норма. Если у вас крепкие нервы, стальная психика и полное равнодушие к происх... Прочитать полностьюПрошлое место работы, Владивосток
Гибкость, желание развивать сотрудников и реальные действия для этог... Прочитать полностью