Что нравится?
Работаю в СберРешениях ведущим юристом (инхаус). За всю свою карьеру ещё не видел, чтобы работодатель по мере своих возможностей максимально пытался удовлетворить потребности работника, не имея какого-то выдающегося бюджета. И здесь речь даже не о пресловутой зарплате, ДМС и т.д., а вот о чем:
Поделюсь своими мыслями по поводу целей человека, который хочет устроиться на работу. Для меня есть 2 типа таких работников: работник первичных потребностей и работник-пассионарий.
1-ая категория нацелена на закрытие своих первичных потребностей, таких как рыночная зарплата, какое-никакое ДМС, бесплатное кофе, комфортный офис в Москва-сити и т.д. Ты получаешь это, но по факту в плюсе остаешься не ты, а работодатель. Потому что ты уйдешь из компании, а ресурсы останутся у работодателя. Ты выиграл битву, но проиграл в стратегии.
2-ая категория нацелена на ...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеОплата больничногоКорпоративный транспортПрофессиональное обучениеСистема наставничестваКорпоративные мероприятия
Что нравится?
Разносторонняя юридическая практика, крайне квалифицированные коллеги, возможность взаимодействия с различными отра...
Прочитать полностью
Своевременная оплата трудаУдобное расположение работыУдаленная работаНаличие кухни, места для обедаМедицинское страхованиеПрофессиональное обучение