Отфильтровать отзывы
Оценка
Год
2024
2023
2022
Employer Logo

Технологии Доверия

1
Социальные сети:
  • Фильтр:
  • Город
  • Отдел
  • Должность
  • Оценка
  • Год

Отзывы (11):

1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Объем работы часто не ограничен, и рабочий день может растягиваться на 12-14 часов, что ... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Москва

Руководство ко мне лояльно. Условия труда хорошие, график удобный, есть возможность работать удалённо. Карьерный рост возможен, проводятся корпора... Прочитать полностью
1
Nerab
Frontend-разработчик

Информационные технологии, интернет, телеком

Прошлое место работы, Санкт-Петербург

Бюрократия, пересмотр зарпл... Прочитать полностью
1
Nerab
Финансовый консультант

Банки, инвестиции, лизинг

Прошлое место работы, Нижний Новгород

В офис приезжать не обязательно,в этом удобство,что работ... Прочитать полностью
1
Nerab
Стажер в отделе аудита

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия

Прошлое место работы, Краснодар

удаленная работа, обращение ко всем на "ты" - это правда удобно, предоставляю... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Екатеринбург

Удобное месторасположение
Можно работ... Прочитать полностью
1
Nerab
Старший консультант

Консультирование

Прошлое место работы, Новосибирск

Гибкий график работ... Прочитать полностью
1
Nerab
Отзыв сотрудника

Рабочий персонал

Прошлое место работы, Казань

В компании присутствует проблема с объемом работы, которая требует решения. Работникам приходится работать более 10 часов в день в течение 6 месяцев подряд, что является чрезмерной нагрузкой. Трудовой договор предусматривает ненормированный график работы, что делает сложным предъявление претензий работодателю. Работать менее 8 часов, даже в непиковый сезон, например, летом, не разрешено. Требуется решение данной ситуации, чтобы обеспечить более сбалансированный рабочий график и предоставить отдых сотрудникам.

После лета 2022 года замедлился карьерный рост в компании. Если раньше ежегодно повышали 120 человек, то сейчас этот показатель сокр... Прочитать полностью