Буквоед
3.09
- Статус организации: Действующая
- Директор: Брычкин Александр Валериевич
- Сайт: https://www.bookvoed.ru/
- Инн: 7811552125
- Год основания: 2000
Социальные сети:
- Фильтр:
- Город
- Отдел
- Должность
- Оценка
- Год
Отзывы (742):
Краткое содержание отзывов:
О компании "Меркурий" сотрудники отзываются неоднозначно. Одни считают ее надежным партнером, другие - требовательным, а третьи - загруженным работой. Однако, большинство сотрудников довольны своей работой в этой компании. Они отмечают, что здесь можно проявить себя и добиться успеха как в роли кассира, так и в роли заместителя директора. Трудности работы зависят от конкретной точки, в которую попадёшь. Некоторые директора и их заместители могут быть требовательными и постоянно загружать работой, а другие - дружелюбными и внимательными. В целом, компания "Меркурий" заслужила репутацию надежного партнера, который дорожит своими клиентами и стремится предоставлять
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
17 июля
DreamJob
Продавец-кассир
Продажи
Текущее место работы, Гатчина
Что нравится?Близость к дому,хороший коллектив, возможность роста в карьере
Что можно улучшить?
По... Прочитать полностью
Удобное расположение работы
Оплата больничного
май 2025
DreamJob
Отзыв сотрудника
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Прекрасный коллектив лично в моем магазине. Который, правда, почти разом весь уволился из-за нового директора. Обед один час, скидки на книги. Так же книги можно взять на две недели почитать.
Что можно улучшить?
Нет х... Прочитать полностью
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
май 2025
Nerab
Сотрудник
Рабочий персонал
Прошлое место работы, Санкт-Петербург
Я проработала здесь более полутора лет. За это время успела побывать и на кассе, и в роли заместителя директора. Трудности работы зависят от конкретной точки, в которую попадёшь. Есть директора и их заместители, которые могут быть очень требовательными и постоянно загружать работой, а могут быть и более лояльными. У меня был опыт собеседования на должность штатного заместителя директора, и я поняла, что не смогу сработаться с этим человеком, но другая коллега оказалась более подходящей. В зале нет строгого скрипта, что является большим плюсом. Попытка повысить лояльность клиентов в этой организации кажется мне жалкой. Я заметил, что многие компании сейчас отказываются от агрессивного сервиса, но в нашем случае всё наоборот. "Вы должны быть настойчивыми, но ненавязчивыми", - как сказала какая-то офисная Маркиза. Что касается карьерного роста, то здесь всё довольно туманно. Карьерный рост возможен только в том случае, если кто-то из руководства уволится, и даже тогда нет гарантии, что повышение будет официальным. Я проработал здесь полгода неофициально в должности заместителя директора. Прошла собеседование для повышения, решила все тесты, в общем сделала всё от себя возможное, и каждый раз офисные бестии обещали, что вот-вот случится официальное повышение. В общем и целом, ожидаемого повышения не произошло, официально никто не планировал повышать сотрудников. Офис, по всей видимости, находится в довольно плохом состоянии. Ранее там работали компетентные и отзывчивые люди, которые действительно помогали и проявляли участие в жизни компании. Однако сейчас там работают сотрудники, которые ведут себя высокомерно и разговаривают с коллегами грубо.Одна из моих самых неприятных ситуаций произошла, когда в раздевалке установили камеру видеонаблюдения, что вызвало недовольство сотрудников. Офисная "тигрица" грубо разговаривала со мной по телефону, когда я выразила свое несогласие с установкой камеры. Когда стало ясно, что прежние методы не дают результата, была применена "тяжёлая артиллерия". Например, звучали такие фразы: "В 600 магазинах по Санкт-Петербургу покупатели раздеваются перед камерами, а вы не хотите? Это заставляет задуматься, не воруете ли вы; вам предоставят угол за шкафом, там и раздевайтесь; вы видели, что подписывали при устройстве на работу? Есть туалет торгового центра, там и раздевайтесь и т.п." Позже к этому подключился и IT-специалист, предложивший ещё более "убойный" аргумент: "А кто там что не видел?" В итоге, камера была установлена, но доступ к ней нам так и не предоставили. Мы пытались добиться хотя бы шторки или ширмы, но получили в ответ поток оскорблений. Переписала текст, сделав его уникальным:
Из плюсов - повысили зарплату, но выглядело это как бросание костей в голодающих собак. Теперь зарплата всё ещё н... Прочитать полностью
апрель 2025
DreamJob
Наставник по обучению и тестированию персонала
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Вовремя зарплата и скидки на товар.Коллектив, оформление по ТК. Рф
Что можно улучшить?
Заработную плату, графи... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Система наставничества
апрель 2025
DreamJob
Продавец консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Удобный график, хорошее руководство, грамотное распределение обязанностей.
Что м... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
апрель 2025
DreamJob
Продавец-кассир
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Удобный график, который можно подстроить под себя, колле... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
апрель 2025
DreamJob
Продавец-консультант
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Хороший коллектив. Если нужна будет помощь, то обязательно подскажут, на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Повысить з/п, сделать нормированный график, ... Прочитать полностью
апрель 2025
DreamJob
Заместитель директора магазина
Продажи
Текущее место работы, Санкт-Петербург
Что нравится?Мне попался очень приятный коллектив, понимающая директор, которая идёт на встречу и продвигает сотрудников по карьерной лестнице. Можно влиять на свой заработок, взяв доп смены либо у себя либо в другом магазине. Работа относительно лёгкая, но нервы треплит знатно, как и люди.
Что можно улучшить?
Улучшить можно все.
Особенно руководство офиса в МСК. Нереалистичные планы для магазинов, отсутствие охраны, недостаточное количество камер видеонаблюдения, чтобы контролиро... Прочитать полностью
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
апрель 2025
